Geen bewerkingssamenvatting |
k (1 versie geïmporteerd: Importeren dump EMont-core DeltaExpertise 4 november 2015) |
(geen verschil)
| |
Huidige versie van 4 nov 2015 om 14:13
This is a property of type Text.
(
<blockquote>
“De behandeling zorgt ervoor dat ik mijn werk steeds minder goed kan doen. Ik heb daarom besloten mij (deels) ziek te melden.”
</blockquote>
Een werknemer heeft de diagnose kanker gekregen en kan hierdoor niet langer het werk geheel doen zoals hiervoor. Hij of zij meldt zich ziek. Met de ziekmelding gaat ook de Wet Verbetering Poortwachter gelden.
Ziekmelden betekent niet automatisch dat je helemaal niet meer kunt of wilt werken. In overleg met de werkgever wordt gekeken hoe hier mee om te gaan. zowel werknemers als werkgevers kunnen hier verschillend mee om gaan wat soms tot dilemma's kan leiden. +
Op het moment dat je de diagnose kanker krijgt (en soms al daarvoor door fysieke klachten die uiteindelijk leiden tot de diagnose), zal je als werknemer ook moeten gaan nadenken over wat dit gaat betekenen voor je werk. Ga je je (deels) ziekmelden of niet? Deze keuze is niet altijd makkelijk en kan beïnvloed worden door bijvoorbeeld je leidinggevende of collega's.
Iedere organisatie heeft het proces van '''[[https://projectenportfolio.nl/wiki/index.php/IKH_IKT_S5-1 | ziekmelding]]''' op een eigen manier geregeld. Zodra je je hebt ziekgemeld krijg je te maken met de '''[[https://projectenportfolio.nl/wiki/index.php/IKH_IKT_2_S5-1 | Wet verbetering Poortwachter]]'''.
<blockquote>
“Ik heb vanaf het begin steeds gezegd; ‘Als het kan voor mezelf wil ik graag blijven werken.’ Voor mijn werkgever stond die deur altijd open. Ik heb wel zelf het initiatief genomen. Ik heb een mail gestuurd naar mijn baas met de vraag of het goed was als ik de komende acht weken één dag in de week zou komen werken. Daar had ik al over nagedacht. Ik vraag dan dus eigenlijk toestemming aan de directeur of hij het goed vindt. Dan heb ik mijn collega’s geïnformeerd; ‘Jongens, ik kom de komende weken op woensdag of donderdag.’ [...] Inderdaad, het initiatief ligt bij mij dus als ik niks laat horen en ik blijf tot december thuis dan is het ook goed. Ik vind het wel prettig. Als mijn baas zou zeggen; ‘Kun je alweer komen werken, dan zou ik me wel alweer een beetje bezwaard voelen. Dan voel je je alweer een beetje bezwaard om nee te zeggen. Mijn werkgever zegt in principe, blijf maar thuis maar als je wilt komen werken, geef een seintje en kom maar werken. Dat voelt prima voor mij. Het is ook laagdrempelig. Ik kan gewoon een appje sturen of een mailtje en dan krijg ik zo weer antwoord; ‘prima, kom maar.’”
</blockquote> +
A
Vermoeidheid hoort bij de ziekte kanker. Toch zijn er mogelijkheden om iets tegen de vermoeidheid te doen. Oefeningen kunnen helpen om de algemene conditie te verbeteren. Belangrijk daarbij is dat de patiënt het niet overdrijft en goed naar zijn lichaam luistert.
Verschillende factoren kunnen (uw) vermoeidheid beïnvloeden:
*Verwerking van de ziekte;
*Angst voor terugkeer van de ziekte;
*Gevoel weinig controle te hebben over de situatie;
*Weinig aandacht van de omgeving;
*Verstoord slaap-waakritme;
*Te veel of juist te weinig activiteit. +
Afspraak met gezondheid en werk experts (Company doctor P2obsS3obs-1). +
Afspraak met gezondheid en werk experts (PwC P2obsS3obs-1). +
Afspraak met huisarts (PwC P2obsS3obs-2). +
Afspraak met huisarts (PwC P2obsS3obs-2). +
Afspraak met jobcoach (Sick leave counselor P2obsS3obs-2). +
Afspraak met werk experts (PwC P2obsS3obs-2). +
Elke (ex)patiënt heeft te maken met de angst dat de kanker terugkomt. Voor een deel hoort het bij de ziekte. Maar angst moet niet het leven van de patiënt gaan beheersen. +
B
Bedrijfsarts in Gesprek bedrijfsarts - arboarts (Bedrijfsarts S6). +
Bedrijfsarts in Gesprek bedrijfsarts eerste jaar ziek (Bedrijfsarts S13). +
Bedrijfsarts in Twee jaar ziek - WIA keuring (Bedrijfsarts S16). +
Bedrijfsarts in Voorbereiding terugkeer naar werkplek (PwC P2obsS3obs). +
C
Colleagues in Aan het werk blijven (Colleagues P2S3-2). +
Colleagues in Collega's informeren (Colleagues P1S3-2). +
Colleagues in Terug aan het werk (Colleagues P3S1). +
Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P1S3). +
Colleagues in Werkafspraken maken (Colleagues P2S3). +
Collega's in Collega's informeren (Collega's P1obsS3obs). +