Meta-leren binnen minor en rollen betrokkenen

Samenwerken in en aan de minor

Over de houding etc. van betrokkenen bij de minor, hoe er wordt samengewerkt, etc.

Uitgangspunten en principes

  • Gelijkwaardigheid
  • Respect
  • Een Coalition of the Willing vormen

Rollen

Deelnemer

...

Intaker

...

Coaches

Anezka van de Weg

Sonja Nossent: voor een impressie van mijn insteek en werkwijze als coach: zie www.essentio.net

Frank Wolff

Examinator

...

Strategisch procesbegeleider

  • is verbonden aan minimaal één innovatietraject (project) van één deelnemer: brengt door procesbegeleiding het team en het vraagstuk verder
  • is in het proces alert op het creëren van ‘ruimte voor experimenteren’ door de deelnemer (die daarin begeleid wordt door zijn/haar coach)
  • indien hij/zij de processen van meerdere innovatietrajecten begeleidt (bijv. rond vergelijkbare thematiek / op een zelfde domein), dan kunnen die innovatietrajecten tot een programma gebundeld worden en kan de procesbegeleider ook een rol als programmabegeleider vervullen.
  • Don Monfils, Sonja Nossent, Petra de Braal, Ruth de Bruin

Coördinator

Coördinator: die de minor organiseert, vinger aan de pols houdt, waar nodig bijstuurt, etc.

  • in praktische zin: samen met de praktische ondersteuner (SSB), o.b.v. signalen en reflecties vanuit de deelnemers en andere actief betrokken personen
  • in strategische zin: waar nodig o.b.v. afstemming met een in te stellen council of wisdom
  • die coördinator dient m.i. ook te zorgen voor ‘organisatie van verbindingen en ontmoetingen = periodieke bijeenkomsten voor uitwisselen en samen leren’ (bijv. 2-3 maal / jaar):
    • tussen de coaches
    • tussen de procesbegeleiders
    • tussen de workshopleiders
    • tussen de deelnemers indien dit niet ‘vanzelf al voorzien is’ via deelname aan / in de slipstream van de workshops
    • tussen alle actieve personen: alle hierboven vermelde groepen
  • deze bijeenkomsten zijn een dus ook een bron voor signalen en ideeën:
    • voor bijsturing / aanvulling in de minor in praktische zin
    • voor afstemming met de council of wisdom als het om strategische punten gaat: de co-evolutie van de minor

Praktisch ondersteuner

...

Council of Wisdom

  • Bestaat uit 2-3 personen uit organisaties die (veel) deelnemers c.q. procesbegeleiders leveren
  • Deze organisaties zijn aldus actieve mogelijk-makers en mee-makers van de minor als geheel + in de co-evolutie ervan in de komende tijd, zeg 2-3 jaar
  • Ze zorgen door hun deelname voor meer en duurzaam maatschappelijk draagvlak onder de minor – de minor is dan niet alleen een ‘HZ-dingetje’
  • We verbinden zo meer partijen en krachten met elkaar, die dezelfde beweging willen faciliteren – richting duurzame samenlerende Zeeuwse samenleving
  • De council zou nu kunnen bestaan uit: HZ-EVM (coördinator rol) + Schouwen-Duiveland + Provincie Zeeland + ...
  • Rol is enigszins vergelijkbaar met Beroepscommisie bij HZ-opleidingen: afvaardiging vanuit het ‘beroepenveld’ die meedenkt (adviseren en klankborden)
  • Maar ik zou het graag iets sterker aangezet zien: niet alleen adviserend / meedenkend, maar mee-dragend, co-creërend, mee-mogelijk makend = dus commitment en samen verantwoordelijkheid dragen voor de door-ontwikkeling en het slagen van de minor, als ‘concrete methodiek in een door allen gewenste beweging in Zeeland’

Workshopleider

...

Deel je inzichten























Referenties