Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de zoekopdrachtbouwer.

Op eigenschap zoeken

Een lijst van alle pagina's met de eigenschap "Summary nl" met waarde "Werkgever informeren.". Omdat er een beperkt aantal resultaten is, worden ook nabije waarden weergegeven.

Hieronder staan 26 resultaten vanaf #1.

(vorige 50 | volgende 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500) bekijken.

    

Lijst van resultaten

  • Workshop 3  + (We bespraken het begrip 'wereldbeeld'. Ied … We bespraken het begrip 'wereldbeeld'. Iedereen heeft een wereldbeeld, maar dat is voor iedereen verschillend. Wordt onder meer bepaald door ervaringswezen. Oefening gedaan met gevangeniswezen, waaruit blijkt dat iedereen anders kijkt tegen een bepaald begrip. Het verleidelijke is dat je vaak de ander wil overtuigen van je eigen wereldbeeld, maar dit werkt vaak averechts. Luisteren en vervolgens kijken of er een mogelijkheid is om een verandering in je eigen of anders wereldbeeld te bewerkstelligen. of anders wereldbeeld te bewerkstelligen.)
  • RIB, hoe wat waarom  + (We hebben een lijst met waardevolle bomen opgesteld. De Raad is nog niet gerust. In de Raadsinformatiebijeenkomst lichten we het proces toe.)
  • European youth parliament for water  + (We invite all young people active in the water sector to apply to the 15th edition of the European Youth Parliament for Water, to be held from November 17 to 24, 2019 in Nizhny Novgorod, Russia)
  • Sessie 2 - Reflectie Omgevingstafel  + (We keken terug op onze vorige sessie in november. Nu besprak Jeroen een nieuwe casus voor op de Omgevingstafel. Deze is in break-out rooms besproken en gezamenlijk teruggekoppeld.)
  • Reflexief domein  + (We leven in een reflexief domein.)
  • Newsletter February  + (We published our first newsletter!)
  • Sessie 1, reflectie omgevingstafel  + (We reflecteerden op de opgedane kennis en ervaringen bij de omgevingstafel.)
  • Toepassingssessie 3  + (We vertelden in eigen woorden de betekenis … We vertelden in eigen woorden de betekenis van de begrippen die we tot nu toe geleerd hebben. Ook bespraken we de kritische vragen aan de hand van een casus. Je kan de kritische vragen horizontaal afgaan of verticaal. Hiermee vergroot je het beeld van het probleem. Voordeel hiervan is, dat je een completer beeld hebt voordat je je op de inhoudelijke oplossing stort. Wellicht dat dit kansen biedt om andere expertise erbij te halen of het probleem op te lossen.bij te halen of het probleem op te lossen.)
  • Night of the Refugee walk  + (We walked 20km together with GPCM through … We walked 20km together with GPCM through much more green than we anticipated - several parks by water in the north of Rotterdam. We may have been around 350 walkers for the occasion. Also, the half way point was a farm/pettingzoo where we got distracted by baby goats.</br></br>Climate March</br>This was everything the previous walk wasn't: loud, crowded and short (which our feet were very grateful for).t (which our feet were very grateful for).)
  • De PhD-studie van Ageeth is afgerond  + (We zijn er klaar voor!)
  • 2018 recordjaar voor toerisme Zeeland  + (Wederom een recordjaar voor toerisme in Ze … Wederom een recordjaar voor toerisme in Zeeland! Volgens het CBS, dat afgelopen weekend de voorlopige jaarcijfers over toerisme in Nederland publiceerde, steeg het aantal verblijfgasten in Nederland met 10 miljoen in vijf jaar. Zeeland profiteerde mee: in 2018 werden 10,5 miljoen overnachtingen in Zeeland doorgebracht, 4,5% meer dan in 2017. Kenniscentrum Kusttoerisme, onderdeel van HZ University of Applied Sciences, heeft de cijfers op een rij gezet en samen met VVV Zeeland geanalyseerd.zet en samen met VVV Zeeland geanalyseerd.)
  • Toepassingsessie 2  + (Wederzijds begrip)
  • Toepassingsessie 3  + (Wederzijdse beïnvloeding)
  • Literatti Workshop  + (Wednesday 20th @ 10:00 – Litterati Workshop Meeting Point: Panta Rhei, Vlissingen (Nollehoofd 1) Do you still need HZ Personality? Or do you want to spend time outside? JOIN US)
  • Literatti Workshop  + (Wednesday 20th @ 10:00 – Litterati Workshop Meeting Point: Panta Rhei, Vlissingen (Nollehoofd 1) Do you still need HZ Personality? Or do you want to spend time outside? JOIN US)
  • Harbour cleanup Vlissingen  + (Wednesday morning the 16th of October we'l … Wednesday morning the 16th of October we'll meet up at 09:45 in front of t' Smoske to clean up the "Binnenhaven" in Vlissingen, right across from the university.</br></br>Cleanup materials will be provided. We have time until 12:00 but leaving earlier is no problem.l 12:00 but leaving earlier is no problem.)
  • Harbour cleanup Vlissingen  + (Wednesday morning the 18th we'll meet up at 09:45 in front of t' Smoske to clean up the "Binnenhaven" in Vlissingen, right across from the university. Cleanup materials will be provided. We have time until 12:00 but leaving earlier is no problem.)
  • Canal Clean-up  + (Weekly clean-up at the entrances of HZ Vlissingen and Middelburg on 1st of April at 13:00 O`Clock.)
  • Beach clean-up  + (Weekly clean-up! See you on the 25th of February at 13:00, next to De Gevangentoren, in Vlissingen for a beach clean-up.)
  • Terug naar eigen functie (S9)  + (Weer aan het werk gaan is niet hetzelfde als terugkeren naar jouw eigen functie. De ene functie is makkelijker aan te passen aan iemands persoonlijke situatie dan de andere.)
  • Resultaten  + (Weergave resultaten onderzoek naar klanttevredenheid en gastheerschap op de Westerschelde Ferry.)
  • STARR 1  + (Welke verandering was mijn doel? Mijn doe … Welke verandering was mijn doel? </br>Mijn doel is: een gedragen actieplan (door raad, college, interne organisatie en belangrijkste externe stakeholders) voor het terugdringen van de tekorten in de jeugdhulp waarbij de acties bijdragen aan de transformatiedoelen van de gemeente. Ik wilde in ieder geval dat de acties zich konden baseren op een grondige analyse zodat ze ook hout zouden snijden. analyse zodat ze ook hout zouden snijden.)
  • Workshop 3  + (Wereldbeelden, tweede orde observanten en de gevangenis)
  • Werkafspraken maken  + (Werkafspraken maken.)
  • Werkafspraken maken  + (Werkafspraken maken.)
  • Werkgever  + (Werkgever-Bedrijf-Ondernemer)
  • Werkgever  + (Werkgever-Bedrijf-Ondernemer)
  • Gesprek met verzuimcoach (S7)  + (Werkgevers kunnen zelf bepalen hoe ze de begeleiding van zieke werknemers organiseren; er zijn werkgevers die hiervoor een speciale verzuimcoach inschakelen.)
  • Wet Poortwachter  + (Wet Poortwachter)
  • Wet Poortwachter  + (Wet Poortwachter)
  • Generatie Y: de millennials die blijven, vertrekken en terugkeren naar Zeeland  + (Wie blijft? Wie vertrekt? Wie keert terug? Onderzoek naar de verhuisbewegingen van millennials vanaf hun vijftiende tot nu.)
  • Brede welvaart in Zeeland  + (Wij belichten de komende periode thema's uit de CBS monitor Brede welvaart. De themareeks is een opmaat naar de hoofdrapportage van het onderzoek ‘Leven in Zeeland’ die begin volgend jaar door ons zal worden gepubliceerd.)
  • Een nieuw jaar!  + (Wij zijn alweer druk aan het werk in dit nieuwe jaar. Toch willen we jullie nog even meenemen naar wat afgelopen jaar ons bracht en waar we in 2019 mee aan de slag gaan!)
  • Workshop 1  + (Workshop 1, van 14:00 tot 17:00, Raadzaal.)
  • Workshop 1  + (Workshop 1, van 9:00 tot 12:00, Raadzaal.)
  • Workshop 10  + (Workshop 10)
  • Workshop 11  + (Workshop 11)
  • Sessie 4, Omgevingstafel (Workshop 11), andere opzet Minor  + (Workshop 11, een ander vervolg van de mino … Workshop 11, een ander vervolg van de minor</br>We ontvingen de grondregels, waarvan de eerste eigenlijk inhoud 'agree to disagree', waarbij eigenlijk dit in z'n algemeenheid in een democratie wordt geaccepteerd. We luisteren naar elkaar, ook al zijn we het niet met elkaar eens. Niet alleen het recht van de sterkte, maar voor iedereen. Het tweede is: wederzijdse afhankelijkheid impliceert zorgverantwoordelijkheid en geldt specifiek voor Veere. We moeten het samen doen voor elkaar, we zijn moreel verplicht om samen te werken. Een goed voorbeeld: bij handhaving vragen om advies over wel/geen overtreding. Een slecht voorbeeld: ergens verantwoordelijk voor zijn terwijl je er eigenlijk geen zin in hebt en geen tijd voor hebt en daardoor de uitvoering ook middelmatig is of kan zijn. Naar voren kwam dat het belangrijk is om duidelijke vragen te stellen, haal alle aannames eruit. Je gaat niet alles dan over de schutting gooien, maar juist gedeeld eraan werken. </br>Vervolgens gingen we in op cultuur en identiteit. We bespraken het driedimensionale identiteitsmodel van Heinich.</br>1. Zelf perceptie (P en R, Wat en Waarom) en draait eigenlijk om de vraag wat je bent.</br>2. Presentatie (hoe je jezelf presenteert, Hoe ofwel Q).</br>3. Toeschrijving (hoe zien anderen jou en hoe benaderen ze je). Eigenlijk het plaatje van de eerste en tweede orde observant. Komt dat wat mensen zien ook overeen? </br>Als het goed is, is er altijd wel ergens spanning tussen bovenstaande 3 punten.</br>Als huiswerk kregen we mee om het model van Heinich toe te passen op onszelf.odel van Heinich toe te passen op onszelf.)
  • Workshop 12  + (Workshop 12)
  • Workshop 2  + (Workshop 2)
  • Workshop 3  + (Workshop 3 Uitvoering I systeemdenken met SSM)
  • Workshop 4  + (Workshop 4, HZ/PSD/SSB van 14:00 tot 17:00.)
  • Workshop 5  + (Workshop 5, HZ/SSB, 14:00 - 17:00)
  • Workshop 8  + (Workshop 8. Onderwerp: Uitvoering II. Tijd en locatie: 14-17 uur, HZ Middelburg: GW319)
  • Workshop 9  + (Workshop 9)
  • Play Roetveegpiet during the Arrival of Sinterklaas in Middelburg on Saturday 16 Nov  + (Would you be willing to be a Roetveegpiet … Would you be willing to be a Roetveegpiet on Saturday 16 November? </br></br>You'll be joining a group of 20 to 25 roetveegpieten, together with Ingrid de Vries (coordinator HZ Green Office) and friends, giving “pepernoten” to the kids in Middelburg. Really fun to do! </br></br>We’ll arrive on boats and come to the shore in the harbour of Middelburg facing thousands of children. We’ll be provided with special clothes to dress up and we'll get some black sweeps that the Pieten have from sliding through the chimney.</br></br>Middelburg has wisely decided to also have 50% roetveegpieten this year in addition to 50% zwarte pieten. Next year, Sinterklaas will be helped by 100% roetveegpieten. Join us and be part of the change! </br></br>For this activity you can gain credits via HZ Personality.y you can gain credits via HZ Personality.)
  • HZ Green Office Get Together  + (Would you like to be part of the HZ Green … Would you like to be part of the HZ Green Office?</br>This is your chance to get more information about available positions and projects inside the HZ Green Office.</br></br>Come and join us in closing the semester in style and welcoming the new!</br></br>When:</br>Thursday, Jan 23rd</br>4PM</br>De Vriendschap</br>Markt 75, </br>4331LL Middelburge Vriendschap Markt 75, 4331LL Middelburg)
  • Paper 1 - Het artikel  + (Writing document for first paper)
  • YESC Energy bootcamp  + (YESC Energy bootcamp Location: HZ Groene Woud 09:00 - 18:00)
  • YESC seminar  + (YESC seminar)
Overgenomen van "https://acpt.projectenportfolio.hz.nl/wiki/index.php/Speciaal:OpEigenschapZoeken/:Summary-20nl/Werkgever-20informeren."