Op eigenschap zoeken

Deze pagina biedt een eenvoudige bladerinteractie voor het vinden van entiteiten met een eigenschap met een bepaalde waarde. Andere beschikbare zoekinteracties zijn de zoekpagina voor pagina-eigenschappen en de querybouwer.

Op eigenschap zoeken

Een lijst van alle pagina's met de eigenschap "Paragraph" met waarde "Collega's in Deels terug naar het werk (Collega's S10).". Omdat er een beperkt aantal resultaten is, worden ook nabije waarden weergegeven.

Hieronder staan 26 resultaten vanaf #1.

(vorige 50 | volgende 50) (20 | 50 | 100 | 250 | 500) bekijken.

    

Lijst van resultaten

  • Collega's in Einde behandeling (Collega's S8)  + (Collega's in Einde behandeling (Collega's S8).)
  • Collega's in Na het traject (Collega's S17)  + (Collega's in Na het traject (Collega's S17).)
  • Collega's in Terug naar het werk (Collega's S9)  + (Collega's in Terug naar het werk (Collega's S9).)
  • Collega's in Vervolg starten nieuw werk (Colleagues P3obsS2bobs)  + (Collega's in Vervolg starten nieuw werk (Colleagues P3obsS2bobs).)
  • Collega's in Vervolg terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS2aobs)  + (Collega's in Vervolg terugkeer naar werk (Colleagues P3obsS2aobs).)
  • Company doctor in Gesprek bedrijfsarts (Company doctor P1S3-3)  + (Company doctor in Gesprek bedrijfsarts (Company doctor P1S3-3).)
  • Company doctor in Gesprek bedrijfsarts eerste jaar ziek (Company doctor P3S5)  + (Company doctor in Gesprek bedrijfsarts eerste jaar ziek (Company doctor P3S5).)
  • Company doctor in WIA keuring (Company doctor P3S11)  + (Company doctor in WIA keuring (Company doctor P3S11).)
  • Company doctor in Werkafspraken maken (Company doctor P1S3)  + (Company doctor in Werkafspraken maken (Company doctor P1S3).)
  • Rol van de bedrijfsarts  + (De meeste bedrijfsartsen zijn geen behande …
    De meeste bedrijfsartsen zijn geen behandelend arts geweest. Ze zullen geneigd zijn te adviseren om te gaan werken als de behandeling is afgerond, terwijl het goed kan zijn om (gedeeltelijk) aan het werk te blijven tijdens de behandeling. Het tegenovergestelde kan ook gebeuren, namelijk dat een bedrijf de patiënt probeert kwijt te raken of dat het bedrijf de patiënt te snel weer aan het werk probeert te krijgen. Er zijn patiëntenverenigingen, zoals Hematon die hiervoor speciale coaches hebben opgeleid. De coaches kunnen ook voorlichting geven aan bedrijven.
    nnen ook voorlichting geven aan bedrijven.)
  • Persoon met kanker (Identity 2 S5-2)  + (De meeste werknemers zullen niet vaak te m …
    De meeste werknemers zullen niet vaak te maken krijgen met de Wet Poortwachter. Naast alle onzekerheid rondom je diagnose en behandeling moet je je als werknemer nu ook bezighouden met formele zaken rondom je werk. Veel werknemers weten niet goed wat er op dit vlak op hun afkomt en wat ze op korte- en langere termijn kunnen verwachten. Dit kan voor extra spanning zorgen in een toch al zeer stressvolle tijd.
    rgen in een toch al zeer stressvolle tijd.)
  • IKH Dialog 2 S1-2  + (De persoon met kanker is meteen open naar de werkgever over de diagnose.)
  • IKH Dialog 2 P1obsS2obs  + (De persoon met kanker is meteen open naar de werkgever over de diagnose.)
  • IKH Dialog 2 P1S3-1  + (De persoon met kanker is meteen open naar de werkgever over de diagnose.)
  • IKH Dialog 1 S1-2  + (De persoon met kanker wil of kan de diagnose nog niet delen met de werkgever.)
  • IKH Dialog 1 P1obsS2obs  + (De persoon met kanker wil of kan de diagnose nog niet delen met de werkgever.)
  • IKH Dialog 1 P1S3-1  + (De persoon met kanker wil of kan de diagnose nog niet delen met de werkgever.)
  • IKH Dialog 1 S3-1  + (De werknemer en werkgever hebben een goede relatie. De werknemer communiceert openlijk en de werkgever anticipeert op de individuele situatie.)
  • Persoon met kanker (Identity S3-1)  + (De werknemer heeft de diagnose kanker gekr …
    De werknemer heeft de diagnose kanker gekregen en kan daar heel verschillend op reageren.
    “Na het eerste gesprek met mijn werkgever ben ik in een behandelingstraject terecht gekomen. Ik moet nu ook met mijn werkgever bespreken hoe de komende tijd eruit gaat zien….”
    # Er zijn mensen die zich ondanks de diagnose niet ziek voelen en gewoon aan het werk blijven. Dit kan veranderen zodra de behandeling begint maar er zijn ook mensen die tijdens de behandeling door blijven werken. # Er zijn mensen die dusdanig door de diagnose uit het veld geslagen zijn dat ze zich meteen ziekmelden en stoppen met werken. # Er zijn mensen die in overleg werken wanneer ze zich er goed bij voelen. # Er zijn ook werknemers die zich al eerder ziekgemeld hebben omdat ze zich niet goed voelen en die vervolgens de diagnose kanker krijgen.
    “Ik sta nog 10 uur op de loonlijst als onderwijsassistent en ik heb het daar gewoon heel erg naar mijn zin. Heel fijn om maar even uit die bubbel te gaan. Gewoon een deel van een team te blijven” (WP1-IP12, p. 3)
    “Nou ik ben dus in juni heb ik me ziekgemeld. Toen kon ik gewoon van de pijn niet meer op of om en toen is ook vrij snel de diagnose gekomen” (WP1 – IP12, p.4).
    n is ook vrij snel de diagnose gekomen” (WP1 – IP12, p.4). </blockquote>)
  • IKH Dialog 2 S3-1  + (De werknemer is open over de situatie. De werkgever denkt niet of nauwelijks mee met de werknemer en denkt voornamelijk aan zijn/haar eigen situatie. Hij/zij probeert duidelijkheid te creëeren in een situatie waar nog weinig duidelijkheid is.)
  • Relaties gezond houden  + (De ziekte kanker is slopend voor lichaam en geest en brengt de patiënt in een afhankelijke positie. Hoe voorkom je dat dat de relatie met de meest dierbaren er ook aan onderdoor gaat?)
  • Vermoeidheid  + (Een aantal onderzoeken laten zien dat ook …
    Een aantal onderzoeken laten zien dat ook ontspanningsoefeningen, mindfulness en yoga kunnen helpen bij het verminderen van vermoeidheid na kanker (1, 3). Het kan je helpen om je bewuster te worden van je lichaam, gevoelens en emoties en hier meer controle over te krijgen. Een laagdrempelige manier om kennis te maken met ontspanningsoefeningen en mindfulness is de VGZ mindfulness coach app die gratis te downloaden is via https://play.google.com/store/apps/details?id=nl.vgz.mindfulness Er is ook een boek dat zich specifiek richt op mindfulness voor kankerpatiënten: ‘Mindfulness en kanker’, geschreven door Ida Linse en Marijke Bruining. Via hun website kun je gratis oefeningen downloaden http://mindfulnessbijkanker.nl/oefeningentips/gesproken-meditaties/ Als je wilt beginnen met yoga is het aan te raden om op zoek te gaan naar een rustige vorm van yoga, zoals bijvoorbeeld Restorative yoga, gericht op herstel na een periode van fysieke en mentale belasting.
     periode van fysieke en mentale belasting.)
  • Depressie  + (Een sombere stemming of depressieve kenmer …
    Een sombere stemming of depressieve kenmerken kunnen passen bij de persoonlijkheid van iemand en kunnen optreden bij een lastige fase in het leven, maar kunnen ook een uiting zijn van kanker of uitzaaiingen van kanker. Berucht zijn alvleesklierkanker en hersentumor.
    ht zijn alvleesklierkanker en hersentumor.)
  • Angst binnen de perken houden  + (Elke (ex)patiënt heeft te maken met de angst dat de kanker terugkomt. Voor een deel hoort het bij de ziekte. Maar angst moet niet het leven van de patiënt gaan beheersen.)
  • Employer in Afsluiting re-integratietraject (Employer P3S13)  + (Employer in Afsluiting re-integratietraject (Employer P3S13).)