Hoe ziet de arbeidsmarkt er uit?
Arbeid en werkgelegenheid
De vrijetijdssector heeft in Zeeland een belangrijk aandeel in de werkgelegenheid. In het werkgelegenheidsregister LISA (, ) staan bij het jaar 2022 alleeen al 13.560 banen (fulltime, parttime en uitzend) geregistreerd in de sector horeca. De arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) (, ) geeft inzicht in allerlei aspecten rondom arbeid en werkgelegenheid in de vrijetijdssector en/of onderdelen daarbinnen.Variërend van het aantal bedrijven, banen en baankenmerken tot arbeidsmobiliteit, onderwijs en baankansen. Inzichten voor Zeeland vanuit deze monitor zijn onder andere:
- In 2021 had Zeeland 3.410 bedrijven in de gastvrijheidssector;
- In 2021 was de gastvrijheidssector in Zeeland goed voor 15.5000 dienstverbanden;
- De grootste groep werknemers (39%) in de gastvrijheidssector heeft een mbo-opleiding;
- Bij een verdeling van werknemers naar leeftijdscategorie is de groep 15 - 24 jarigen in 2021 het grootst (32%);
- In 2020 daalde het aantal fte ten opzichte van het jaar daarvoor met 10,1% als gevolg van de invloeden van de coronacrisis;
- Factoren die belangrijk gevonden in werk zijn onder andere goede leidinggevende, goed salaris, goede werkzekerheid en interessant werk;
In het dashboard vindt u nog veel meer informatie over de arbeidsmarkt in de vrijetijdssector.
*dashboard arbiedsmarktmonitor toerisme*
Verscheidenheid aan banen
De vrijetijdssector biedt verschillende banen en carrièremogelijkheden voor mensen die geïnteresseerd zijn in het werken in een dynamische en groeiende industrie. Of je nu een passie hebt voor gastvrijheid, reizen, cultuur of avontuur, er zijn veel mogelijkheden om een carrière op te bouwen. Vaak wordt daarbij gedacht aan meer traditionele banen. Echter zijn verschillende voorbeelden te benoemen van werken in de sector, zoals:
- Hotelmedewerker (receptie, conciërge, kamermeisje, hotelmanager)
- Reisgids
- Touroperator
- Restaurant- en horecamedewerker (kok, ober, bartender)
- Activiteiteninstructeur (fiets- en wandelgids, zeilinstructeur, kano- en kajakverhuurder)
- Natuurgids
- Museum- en galeriemedewerker
- Evenementenorganisator (festivals, conferenties)
- Toeristisch marketing- en communicatiemedewerker
- Digitale marketingprofessional in de toerismesector
- Travel consultant
- Cruiseschipmedewerker (kapitein, bemanning)
- Luchtvaartpersoneel (cabinepersoneel, grondpersoneel)
- Toeristisch fotograaf of videograaf
- Toeristische adviseur of informatiecentrummedewerker
- Resort- of vakantieparkmedewerker (recreatiemedewerker, animatieteam)
- Toerisme-educator of -docent.
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de diverse banen die beschikbaar zijn in de toerismesector in Nederland. Het mooie van deze sector is dat er voor elk interessegebied en elke vaardigheid wel een passende carrière te vinden is. Zo bieden bijvoorbeeld de opkomst van digitale technologieën en het internet nieuwe kansen in de toerismesector. Bijvoorbeeld, online reisbureaus, boekingsplatforms en marketingbureaus zijn op zoek naar professionals met vaardigheden op het gebied van digitale marketing, contentcreatie en e-commerce.
Overige informatie
De arbeidsmarkt is een onderwerp dat veel aandacht krijgt in verschillende onderzoeken en publicaties. Het is een complex en dynamisch gebied dat voortdurend evolueert en beïnvloed wordt door diverse factoren, waaronder economische trends, technologische ontwikkelingen en demografische veranderingen. Verschillende onderzoekers en instellingen bestuderen de arbeidsmarkt om inzicht te krijgen in de uitdagingen en kansen die zich voordoen voor werkgevers, werknemers en beleidsmakers. In dit hoofdstuk vindt u als lezer een overzicht van verschillende databronnen, onderzoeken en publicaties die u inzicht geven in de arbeidsmarkt in de (Zeeuwse) vrijetijdssector. Heeft u voor ons nog aanvullende informatie beschikbaar? Laat het ons dan weten via info@kenniscentrumtoerisme.nl