Inzetbaarheidsprofiel

Rond de 1e jaars evaluatie wordt er een inzetbaarheidsprofiel gemaakt. Een (externe) arbeidsdeskundige kijkt dan of jou eigen werk passend is eventueel met aanpassingen, ander werk binnen de organisatie en ook of er een tweede spoor moet worden ingezet. Een externe onafhankelijke deskundige kijkt welke mogelijkheden je op dat moment hebt. Als je nog in de herstelfase zit kun je altijd nog meer mogelijkheden krijgen.