Hospitality Pact
Vrijwel elk bedrijf dat actief is in de Zeeuwse vrijetijdssector heeft moeite om voldoende en goed personeel te vinden én te behouden. Het toerisme groeit in Zeeland, maar het aantal werknemers doet dat niet. De groeiende vraag naar (goede) medewerkers, de krimpende beroepsbevolking in Zeeland, het wankele imago van de branche als werkgever, het onderwijs dat onvoldoende jongeren trekt voor horeca- en recreatieopleidingen en het gebrek aan woonruimte en vervoersmogelijkheden voor medewerkers... Er is niet één oplossing voor een dergelijk brede problematiek.
Contactpersonen
Marije Noordhoek
Simone Romijn
Over dit project
| Looptijd: | 2018 - heden |
|---|---|
| Thema: | |
| In samenwerking met: | Provincie Zeeland, NV Economische Impuls Zeeland, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland, Scalda, Arbeidsmarktregio Zeeland |
| Onderwijs: | Doorontwikkeling en uitbreiding opleidingsaanbod op HBO- en MBO-niveau |
Referenties
- Rapportage duurzaam werkgeverschap KCKT, HZ Kenniscentrum Kusttoerisme, HZ Kenniscentrum Kusttoerisme, 28 juni 2023.
HZ Kenniscentrum Kusttoerisme
Edisonweg 4
Postbus 364
4380 AJ Vlissingen
kenniscentrumtoerisme@hz.nl
Copyright 2024 HZ Kenniscentrum Kusttoerisme | Disclaimer | Cookieverklaring | Privacyverklaring