Competenties systeemdenken
| Maatschappelijk relevante co-creatie | Vaardigheden | Persoonskenmerken | Kennis | |
|---|---|---|---|---|
| gestaafd met de traditionele aanpak | Je kunt… | Je hebt… | Je kent… | |
| Systeemdenken | • Gezamenlijk complexe praktijksituaties aanpakken door daarin breedgedragen verbeteringen aan te brengen en kennis effectief te valoriseren:
"Op welke manier kunnen we gezamenlijk de goede en goed onderbouwde dingen doen?" |
• De systeembenadering toepassen: transdisciplinair denken en werken en relevante verbanden zien en leggen
• Constructief samenwerken met de 3 O's en burgers; een netwerk van experts en stakeholders opbouwen in een Coalition of the Willing; positie in en bijdrage aan het (kennis-)netwerk versterken • Relevante vragen stellen en daar naar handelen zowel op inhoudelijk / technisch vlak als op het (leer-)proces, inclusief intervisie en feedback geven; Leven Lang Leren • Verantwoordelijkheid nemen en een project managen: plannen, kwaliteit bewaken, evalueren • Systematisch en gestructureerd werken • Reflecteren op proces en inhoud; analyseren; kritisch denken • Kennis expliciet maken en verwerken: kennis en kunde integreren in een logisch, samenhangend geheel; nieuwe kennis met bestaande kennis verbinden |
• Een holistische blik en systeembenadering
• De notie dat je anderen nodig hebt om een situatie te verbeteren, te innoveren, etc., zowel inhoudelijk als op het (leer-)proces • Een (pro-)actieve, professionele en constructieve werkhouding ten opzichte van de inhoud en het proces |
• De belangrijkste (voor jouw expertise relevante) maatschappelijke thema's
• De principes van de systeembenadering • De principes van de traditionele (onderzoeks-)aanpak en projectmatig werken • (Ethische) standaarden en gedragscodes voor onderzoek en projecten |