Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland
Doelstelling, ambitie, missie
- Samenwerken en leren van breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
- Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
- Ontwikkelen van persoonlijk meesterschap
- Loslaten (onderzoeken) van mentale modellen
- Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie
- Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
- Systeemdenken
Beschrijving van deze rol / situatie, inclusief verantwoordelijkheden, proces, aanpak
Randvoorwaarden en uitgangspunten
- Het is zeer wenselijk om de processen van het leren in de praktijk en de facilitatie daarvan goed op elkaar af te stemmen