PR Dossier 00005: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 5: | Regel 5: | ||
{{Project | {{Project | ||
|Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | |Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | ||
|Supercontext=PR 00387|Topcontext=PR 00387|Start date=2023/07/03 | |Supercontext=PR 00387 | ||
|Topcontext=PR 00387 | |||
|Start date=2023/07/03 | |||
|Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | |Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
Versie van 22 feb 2024 11:29
Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!
In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.