PR Dossier 00011: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 3: | Regel 3: | ||
| url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMDhiYjZlMDctNzAxYi00YzViLWE3YmQtM2ZlZWJiOWQ0YjA1IiwidCI6IjM2MTNlMmE2LWQ2NDctNDZkNC1iNTU2LTk3MmVmYmQ1MWE2ZSIsImMiOjl9 | | url = https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMDhiYjZlMDctNzAxYi00YzViLWE3YmQtM2ZlZWJiOWQ0YjA1IiwidCI6IjM2MTNlMmE2LWQ2NDctNDZkNC1iNTU2LTk3MmVmYmQ1MWE2ZSIsImMiOjl9 | ||
| width = 100% | | width = 100% | ||
| height = | | height = 500 | ||
}}{{Project | }}{{Project | ||
|Name=Arbeidsmarktonderzoek waterstoftransitie | |Name=Arbeidsmarktonderzoek waterstoftransitie | ||
Huidige versie van 18 dec 2023 om 10:36
De op fossiele grondstoffen gebaseerde economie moet worden omgebouwd en Nederland zet groene waterstof in als ‘trekker’ voor deze transitie. Om deze transitie te realiseren is GroenvermogenNL opgericht, een organisatie die als doel heeft het ontwikkelen en versnellen van de markt voor groene waterstof en groene chemie in de periode tot 2028. Op verzoek van GroenvermogenNL en Platform Talent voor Technologie hebben CE Delft en SEO Economisch Onderzoek een arbeidsmarktonderzoek uitgevoerd om de kennisbehoefte rondom groene waterstof in beeld te brengen. Deze studie geeft inzicht in de vraag en het aanbod van banen in de waterstofketen, tussen 2024 en 2030, met een doorkijk in de jaren erna. Hierbij wordt gekeken naar de up- mid- en downstreamfase van de waterstofketen. Aan bod komen de benodigde opleidingsniveaus, beroepen en vaardigheden van personeel dat de komende zes jaar en daarna nodig is in de waterstofketen. Ook gaan we dieper in op het potentiÎle arbeidsaanbod vanuit de opleidingen, zijinstroom en personeel uit het buitenland voor deze waterstofbanen.