DC 00012: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 5: | Regel 5: | ||
HZ Kenniscentrum Kusttoerisme deed in 2022 onderzoek naar de betekenis van duurzaam werkgeverschap in de context van de Zeeuwse vrijetijdssector. Onderzocht is hoe werknemers, studenten en werkgevers aankijken tegen duurzaam werkgeverschap. Wat verstaan zij onder dit brede begrip en hoe zouden zij de invulling hiervan willen zien binnen een onderneming. {{Cite|resource=Bestand:Rapportage duurzaam werkgeverschap in de Zeeuwse hospitality sector def.pdf|name=Download de publicatie hier.|dialog=process-file-dialog}} | HZ Kenniscentrum Kusttoerisme deed in 2022 onderzoek naar de betekenis van duurzaam werkgeverschap in de context van de Zeeuwse vrijetijdssector. Onderzocht is hoe werknemers, studenten en werkgevers aankijken tegen duurzaam werkgeverschap. Wat verstaan zij onder dit brede begrip en hoe zouden zij de invulling hiervan willen zien binnen een onderneming. {{Cite|resource=Bestand:Rapportage duurzaam werkgeverschap in de Zeeuwse hospitality sector def.pdf|name=Download de publicatie hier.|dialog=process-file-dialog}} | ||
==== Next | ==== Next Tourism Generation ==== | ||
Wilt u meer diepgaande, praktische kennis en digitale, groene en sociale vaardigheden opdoen in de deelsectoren behorend aan de vrijetijdssector? Dan is onze research insights en NTG resources HUB wellicht iets voor u. Het projectteam structureert en organiseert inzichten, best practices, artikelen, strategie & beleidsdocumenten, modules en cursussen over elk van de 3 skillsets | Wilt u meer diepgaande, praktische kennis en digitale, groene en sociale vaardigheden opdoen in de deelsectoren behorend aan de vrijetijdssector? Dan is onze research insights en NTG resources HUB wellicht iets voor u. Het projectteam structureert en organiseert inzichten, best practices, artikelen, strategie & beleidsdocumenten, modules en cursussen over elk van de 3 skillsets. {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01216|name=Ga naar de website van Next tourism Generation.|dialog=process-linkwebsite-dialog}} | ||
==== KHN arbeidsmarkt in beeld ==== | ==== KHN arbeidsmarkt in beeld ==== | ||
Stichting Vakabekwaamheid Horeca (SVH) en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben samen een arbeidsmarktmonitor laten uitvoeren. Resultaten hebben specifiek betrekking op horecagelegenheden | Stichting Vakabekwaamheid Horeca (SVH) en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben samen een arbeidsmarktmonitor laten uitvoeren. Resultaten hebben specifiek betrekking op horecagelegenheden. {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01217|name=Naar de resultaten van deze monitor.|dialog=process-linkwebsite-dialog}} | ||
==== UWV Regio in Beeld Zeeland 2022 ==== | ==== UWV Regio in Beeld Zeeland 2022 ==== | ||
Regio in Beeld beschrijft de situatie op de arbeidsmarkt in Zeeland. Daarmee biedt het rapport inzichten voor gemeenten, werkgevers(-organisaties), werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, regionale samenwerkingsverbanden en UWV. Deze inzichten kunnen gebruikt worden bij het bestendigen van bestaande initiatieven en formuleren van nieuwe initiatieven op het gebied van regionaal arbeidsmarktbeleid. | Regio in Beeld beschrijft de situatie op de arbeidsmarkt in Zeeland. Daarmee biedt het rapport inzichten voor gemeenten, werkgevers(-organisaties), werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, regionale samenwerkingsverbanden en UWV. Deze inzichten kunnen gebruikt worden bij het bestendigen van bestaande initiatieven en formuleren van nieuwe initiatieven op het gebied van regionaal arbeidsmarktbeleid. {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01218|name=Naar de UWV publicatie regio in beeld Zeeland 2022|dialog=process-linkwebsite-dialog}}. | ||
==== HR Netwerk Zeeland ==== | ==== HR Netwerk Zeeland ==== | ||
HR Netwerk Zeeland is een initiatief vanuit de provincie Zeeland en is een netwerk voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken in Zeeland, online & offline; dat is het doel van HR Netwerk Zeeland. Wil je meer weten over dit Zeeuwse initiatief? {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01215|name=Ga naar de website van HR Netwerk Zeeland|dialog=process-linkwebsite-dialog}}. | HR Netwerk Zeeland is een initiatief vanuit de provincie Zeeland en is een netwerk voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken in Zeeland, online & offline; dat is het doel van HR Netwerk Zeeland. Wil je meer weten over dit Zeeuwse initiatief? {{Cite|resource=Resource Hyperlink 01215|name=Ga naar de website van HR Netwerk Zeeland|dialog=process-linkwebsite-dialog}}. | ||
Versie van 29 jun 2023 14:36
Thema arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is een onderwerp dat veel aandacht krijgt in verschillende projecten, onderzoeken en publicaties. In dit hoofdstuk bieden we enkele voorbeelden van zowel provinciale als nationale projecten die raken aan het thema arbeidsmarkt.
Onderzoek naar de betekenis van 'duurzaam werkgeverschap' in de Zeeuwse vrijtetijdssector
HZ Kenniscentrum Kusttoerisme deed in 2022 onderzoek naar de betekenis van duurzaam werkgeverschap in de context van de Zeeuwse vrijetijdssector. Onderzocht is hoe werknemers, studenten en werkgevers aankijken tegen duurzaam werkgeverschap. Wat verstaan zij onder dit brede begrip en hoe zouden zij de invulling hiervan willen zien binnen een onderneming. Download de publicatie hier.
Next Tourism Generation
Wilt u meer diepgaande, praktische kennis en digitale, groene en sociale vaardigheden opdoen in de deelsectoren behorend aan de vrijetijdssector? Dan is onze research insights en NTG resources HUB wellicht iets voor u. Het projectteam structureert en organiseert inzichten, best practices, artikelen, strategie & beleidsdocumenten, modules en cursussen over elk van de 3 skillsets. Ga naar de website van Next tourism Generation. (, )
KHN arbeidsmarkt in beeld
Stichting Vakabekwaamheid Horeca (SVH) en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben samen een arbeidsmarktmonitor laten uitvoeren. Resultaten hebben specifiek betrekking op horecagelegenheden. Naar de resultaten van deze monitor. (, )
UWV Regio in Beeld Zeeland 2022
Regio in Beeld beschrijft de situatie op de arbeidsmarkt in Zeeland. Daarmee biedt het rapport inzichten voor gemeenten, werkgevers(-organisaties), werknemersorganisaties, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, regionale samenwerkingsverbanden en UWV. Deze inzichten kunnen gebruikt worden bij het bestendigen van bestaande initiatieven en formuleren van nieuwe initiatieven op het gebied van regionaal arbeidsmarktbeleid. Naar de UWV publicatie regio in beeld Zeeland 2022 (, ).
HR Netwerk Zeeland
HR Netwerk Zeeland is een initiatief vanuit de provincie Zeeland en is een netwerk voor iedereen die betrokken is bij of verantwoordelijk is voor HRM bij een in Zeeland gevestigde werkgever. Samenwerken, kennis delen en elkaar helpen op het gebied van HR-gerelateerde vraagstukken in Zeeland, online & offline; dat is het doel van HR Netwerk Zeeland. Wil je meer weten over dit Zeeuwse initiatief? Ga naar de website van HR Netwerk Zeeland (, ).
HZ Kenniscentrum Kusttoerisme arbeidsmarktcijfers gastvrijheidssector
De arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) ontwikkeld in samenwerking met Gastvrij Nederland laat goed zien dat de arbeidsmarkt in de gastvrijheidssector in de loop der jaren de balans is kwijtgeraakt. HZ Kenniscentrum Kusttoerisme heeft deze cijfers nader geanalyseerd. Bekijk de rapportage.