(Nieuwe pagina aangemaakt met '=== Overzicht === Vanaf het moment dat je 2 jaar bent ziekgemeld bent ontvang je een uitkering in plaats van loon van je werkgever === Twee soorten WIA-uitkeringen...') |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
== Overzicht == | |||
Vanaf het moment dat je 2 jaar bent ziekgemeld bent ontvang je een uitkering in plaats van loon van je werkgever | Vanaf het moment dat je 2 jaar bent ziekgemeld bent ontvang je een uitkering in plaats van loon van je werkgever | ||
== Handelingsopties == | |||
=== Twee soorten WIA-uitkeringen === | === Twee soorten WIA-uitkeringen === | ||
Versie van 10 feb 2022 10:49
Overzicht
Vanaf het moment dat je 2 jaar bent ziekgemeld bent ontvang je een uitkering in plaats van loon van je werkgever
Handelingsopties
Twee soorten WIA-uitkeringen
Er zijn twee WIA-uitkeringen waar je voor in aanmerking kunt komen: de IVA-uitkering en de WGA-uitkering.
Als de verwachting is dat je niet of nauwelijks in staat zult zijn om te werken kom je in aanmerking vaan een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten).
Wanneer je deels nog kunt werken kom je in aanmerking voor een WGA-uitkering (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).
Na het gesprek worden de vervolgstappen vastgesteld. Die verschillen per traject. Het kan zijn dat je wordt uitgenodigd voor een aanvullend gesprek met een arbeidsdeskundige.
De aanvraag van een WIA-uitkering
Het is belangrijk om de WIA-uitkering op tijd aan te vragen zodat je niet zonder inkomen komt te zitten. In de 88e week nadat je je hebt ziekgemeld krijg je een brief van het UWV over het aanvragen van een WIA (‘Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen’) uitkering. Je dan nog tot week 93 de tijd om de WIA uitkering aan te vragen en je plan van aanpak naar et UWV te sturen.
Het gesprek met de verzekeringsarts
Vier tot zes weken na je aanvraag wordt je uitgenodigd voor een gesprek met een verzekeringsarts van het UWV. Tijdens dit gesprek vraagt de verzekeringsarts naar je mogelijkheden om te werken. Je kunt vragen krijgen over je dagbesteding en mentale en fysieke gezondheidsproblemen die invloed kunnen hebben op hoe je je werk doet. Ook kunnen er kleine lichamelijke onderzoeken plaatsvinden.
Na het gesprek worden de vervolgstappen vastgesteld. Die verschillen per traject. Het kan zijn dat je wordt uitgenodigd voor een aanvullend gesprek met een arbeidsdeskundige.
Mocht je het niet eens zijn met de beslissing van het UWV dan kun je in bezwaar gaan. Er zijn verschillende organisaties die je hierbij willen ondersteunen, waaronder het Juridisch Loket, vakbonden en de Landelijke Vereniging van Arbeidsongeschikten.
Adviezen
Denk voor het gesprek alvast goed na over wat je wel en niet kunt op het gebied van werk.
Als je het fijn vindt kun je iemand meenemen naar het gesprek