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Le projet I-KNOW-HOW est dirigé par l’Université d'Artevelde de sciences appliquées et compte huit partenaires actifs:

ZB Planbureau et Bibliotheek van Zeeland;
Rother Voluntary Action;
Sterpunt Inclusief Ondernemen;
HZ University of Applied Sciences;
The Sara Lee Trust;
Centre Oscar Lambret;
Métropole Européenne de Lille.

Chaque partenaire joue un rôle spécifique dans le projet. Toutefois, tous sont impliqués dans le développement des outils que nous mettons en place pour les employeurs, les employés, le personnel soignant, les coachs et le personnel RH. Tous sont en contact étroit avec plusieurs partenaires observateurs qui soutiennent le projet.

Le projet I-KNOW-HOW est suivi par les partenaires observateurs suivants:

France

Université des Patients;
Comité Nord de la Ligue Nationale contre le Cancer;
Cancéropôle Nord-Ouest;
CPME NORD;
AGEFIPH;
Agence Régionale de Santé;
Institut de Santé au Travail du Nord de la France - I.S.T.N.F;
Carsat Nord-Picardie: Caisse de retraite et santé au travail;
AMIE du Boulonnais (Association Mission Insertion Emploi du Boulonnais);
Centre Communal d'Action Social de Roubaix;
Ville De Roubaix;
Pôle Santé Travail Métropole Nord.

Belgique

AZ Sint-Lucas;
BZIO, Gezondheidscentrum Koninklijke Villa Oostende;
Stichting Tegen Kanker;
Verso vzw.

Pays-Bas

Royaume-Uni

Department for Work and Pensions - Job Centre Plus;
Rother District Council;
University of Brighton;
Surrey and Sussex Cancer Alliance;
NHS-Primary Care GP Services;
St MIchael’s Hospice, Hastings and Rother;
Macmillan Cancer Support;
NHS Hastings and Rother Clinical Commissioning Group.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
-I-KNOW-HOW est dirigé par l’Artevelde University de sciences appliquées et compte huit partenaires actifs:
+Le projet I-KNOW-HOW est dirigé par l’Université d'Artevelde de sciences appliquées et compte huit partenaires actifs:
 *ZB Planbureau et Bibliotheek van Zeeland;
 *Rother Voluntary Action;
@@ Regel 8: / Regel 8: @@
 *Métropole Européenne de Lille.
-Chaque partenaire joue un rôle spécifique dans le projet. Toutefois, tous sont impliqués dans le développement des outils que nous mettons en place pour les employeurs, les employés, le personnel soignant, les coachs et le personnel des RH. Tous sont en contact étroit avec plusieurs partenaires observateurs qui soutiennent le projet.
+Chaque partenaire joue un rôle spécifique dans le projet. Toutefois, tous sont impliqués dans le développement des outils que nous mettons en place pour les employeurs, les employés, le personnel soignant, les coachs et le personnel RH. Tous sont en contact étroit avec plusieurs partenaires observateurs qui soutiennent le projet.
-I-KNOW-HOW est suivi par les partenaires observateurs suivants:
+Le projet I-KNOW-HOW est suivi par les partenaires observateurs suivants:
 France