LC 00718: verschil tussen versies
| Regel 3: | Regel 3: | ||
Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving is hier niet uniek in; ook andere partijen in Zeeland zijn actief op dit thema met kennis en data (bijvoorbeeld het UWV in haar maandelijkse publicatie ‘Arbeidsmarktcijfers Zeeland’). |
Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving is hier niet uniek in; ook andere partijen in Zeeland zijn actief op dit thema met kennis en data (bijvoorbeeld het UWV in haar maandelijkse publicatie ‘Arbeidsmarktcijfers Zeeland’). |
||
| − | In 2021 zal Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving samen met het UWV, Provincie Zeeland en de Zeeuwse Arbeidsmarktregio zoeken naar vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van monitoring van de Zeeuwse arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen binnen de nieuwe Data-alliantie vragen waarvoor aanvullende of specifieke expertise nodig is. |
+ | In 2021 zal Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving samen met het UWV, Provincie Zeeland en de Zeeuwse Arbeidsmarktregio zoeken naar vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van monitoring van de Zeeuwse arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen binnen de nieuwe Data-alliantie vragen, waarvoor aanvullende of specifieke expertise nodig is, worden opgepakt. |
{{Light Context |
{{Light Context |
||
Versie van 11 jun 2021 om 16:53
Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving houdt o.a. cijfers bij over de Zeeuwse arbeidsmarkt en actualiseert op aanvraag cijfers en overzichten hiervan.
Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving is hier niet uniek in; ook andere partijen in Zeeland zijn actief op dit thema met kennis en data (bijvoorbeeld het UWV in haar maandelijkse publicatie ‘Arbeidsmarktcijfers Zeeland’).
In 2021 zal Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving samen met het UWV, Provincie Zeeland en de Zeeuwse Arbeidsmarktregio zoeken naar vernieuwingen en verbeteringen op het gebied van monitoring van de Zeeuwse arbeidsmarkt. Daarnaast kunnen binnen de nieuwe Data-alliantie vragen, waarvoor aanvullende of specifieke expertise nodig is, worden opgepakt.
