IKH S1: verschil tussen versies

Versie van 16 mrt 2021 09:55

Overzicht

I Know That

Ziektefasen roadmap

De Roadmap Werkkracht bij Kanker is ontwikkeld voor werkgevers en werknemers met kanker. Het is een hulpmiddel voor beide partijen om in gesprek te komen met elkaar. Goede communicatie is cruciaal om aan het werk te kunnen blijven of om terug te keren in werk. (Zie: Ziektefasen roadmap)

Uw inzichten zijn welkom

<comment-streams/> Sjabloon:Endemmtranslate

Context structure (for development purposes only)

Roles in this situation: Interdisciplinair team in Diagnose situatie (Interdisciplinair team S1), Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1)
Building Block (BB) Identity in this situation:
Building Block (BB) Dilemma in this situation:
Building Block (BB) Dialog in this situation:
Building Block (BB) Synchronizer in this situation:

Supercontext: Fase 1 - Diagnose
Subcontexts: Interdisciplinair team in Diagnose situatie (Interdisciplinair team S1), Persoon met Kanker in Diagnose situatie (PmK S1), Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1), Werkgever informeren (S1-2)

@@ Regel 10: / Regel 10: @@
 <comment-streams/>
 {{endemmtranslate}}
-{{Paragraph
-|Paragraph language=Dutch
-|Paragraph collapsible=Nee
-|Paragraph type=Text
-|Paragraph=Het krijgen van de diagnose kanker vormt het begin van het werk en kankerproces. Het communiceren van de diagnose naar de werkgever wordt niet door iedereen als moeilijk ervaren maar is wel een punt in tijd waarin er veel gaat veranderen voor zowel de werknemer als de werkgever. De uitwerking van situatie 1 kenmerkt het begin van het proces. Het vormt de basis voor en maakt verbinding met de andere situaties.
-Het uitgangspunt in dit document is de werknemer. Er zijn citaten gebruikt om de verschillende rollen in de situatie in beeld te brengen. Deze zijn aangevuld met citaten uit andere interviews met werkgevers, HR-managers, oncologen, bedrijfsartsen, etc. om de dilemma’s die mensen met kanker in het proces tegenkomen beter in beeld te brengen.
-'''Aanleiding tot de situatie'''
-# De oncoloog heeft mij verteld dat ik kanker heb. Er is mij (deels) een behandelingsplan voorgelegd maar dit kan veranderen/ik heb nog geen behandelingsplan voorgelegd gekregen.
-# Ik vertel mijn familie (eventueel goede vrienden) dat de onderzoeken laten zien dat ik kanker heb. (Optie: Ik vertel hen hoe het behandelingsplan eruitziet).
-# Ik vertel mijn werkgever dat ik kanker heb.
-Er is nog veel onduidelijk, opties liggen (afhankelijk van welke soort kanker, medische geschiedenis etc.) vooralsnog open en ik vind het lastig om te overzien wat er gaat gebeuren.
-}}
 {{LC EMont VN config}}
 {{Light Context
@@ Regel 35: / Regel 18: @@
 |Sequence numbers=IKH_S1-2,200000;IKH_S2,300000;
 |Context type=Situation
-|Heading=Diagnose (S1)
+|Heading=Delen diagnose(S1)
-|HeadingEn=Diagnosis (S1)
+|HeadingEn=Share diagnosis (S1)
-|Summary=Diagnose (S1).
+|Summary=Je hebt de diagnose kanker gekregen. Naast je familie en vrienden zul je ook je werkgever op de hoogte moeten brengen. Wanneer doe je dat en aan wie wil je het wel of niet vertellen?
 |Show referred by=Nee
 |Show edit button=Ja