IKH Identity PmK S3-1: verschil tussen versies

k (Hans moved page Persoon met Kanker in situatie 2e gesprek (PmK S3-1) to IKH Identity PmK 1-3 without leaving a redirect)
Regel 1: Regel 1:
   
 
{{Identity
  
{{Identity
−
|BB Identity Person=IKH PmK S3-1
+
|BB Identity Person=IKH PmK S1-3
 
}}
  
}}
 
{{Heading
  
{{Heading
−
|Heading nl=IKH Identity PmK S3-1
+
|Heading nl=IKH Identity PmK S1-3
−
|Heading en=IKH Identity PmK S3-1
+
|Heading en=IKH Identity PmK S1-3
 
}}
  
}}
 
{{Paragraph
  
{{Paragraph
Regel 17: Regel 17:
 
</blockquote>
  
</blockquote>
   
−
1. Er zijn mensen die zich ondanks de diagnose niet ziek voelen en gewoon aan het werk blijven. Dit kan veranderen zodra de behandeling begint maar er zijn ook mensen die tijdens de behandeling door blijven werken.   
 +
# Er zijn mensen die zich ondanks de diagnose niet ziek voelen en gewoon aan het werk blijven. Dit kan veranderen zodra de behandeling begint maar er zijn ook mensen die tijdens de behandeling door blijven werken.   
−
 
 +
# Er zijn mensen die dusdanig door de diagnose uit het veld geslagen zijn dat ze zich meteen ziekmelden en stoppen met werken.   
−
2. Er zijn mensen die dusdanig door de diagnose uit het veld geslagen zijn dat ze zich meteen ziekmelden en stoppen met werken.   
 +
# Er zijn mensen die in overleg werken wanneer ze zich er goed bij voelen.   
−
 
 +
#Er zijn ook werknemers die zich al eerder ziekgemeld hebben omdat ze zich niet goed voelen en die vervolgens de diagnose kanker krijgen.
−
3. Er zijn mensen die in overleg werken wanneer ze zich er goed bij voelen.   
  
   
 
<blockquote>
  
<blockquote>
 
“Ik sta nog 10 uur op de loonlijst als onderwijsassistent en ik heb het daar gewoon heel erg naar mijn zin. Heel fijn om maar even uit die bubbel te gaan. Gewoon een deel van een team te blijven” (WP1-IP12, p. 3)  
  
“Ik sta nog 10 uur op de loonlijst als onderwijsassistent en ik heb het daar gewoon heel erg naar mijn zin. Heel fijn om maar even uit die bubbel te gaan. Gewoon een deel van een team te blijven” (WP1-IP12, p. 3)  
 
</blockquote>
  
</blockquote>
−
 
−
4. Er zijn ook werknemers die zich al eerder ziekgemeld hebben omdat ze zich niet goed voelen en die vervolgens de diagnose kanker krijgen. 
 
   
 
<blockquote>
  
<blockquote>

Versie van 11 jan 2021 om 11:28

IKH Identity PmK S3-1
Person IKH PmK S1-3
Intention
Prepare plan
Reflect
Carry out
Concrete steps
Forced steps to comply
Trigger
Emotions
Mental condition
Acceptable quality of life
Desires
Concrete goals
Pressure to comply
External party
Execute protocol
External party goal




De werknemer heeft de diagnose kanker gekregen en kan daar heel verschillend op reageren.

“Na het eerste gesprek met mijn werkgever ben ik in een behandelingstraject terecht gekomen. Ik moet nu ook met mijn werkgever bespreken hoe de komende tijd eruit gaat zien….”

  1. Er zijn mensen die zich ondanks de diagnose niet ziek voelen en gewoon aan het werk blijven. Dit kan veranderen zodra de behandeling begint maar er zijn ook mensen die tijdens de behandeling door blijven werken.
  2. Er zijn mensen die dusdanig door de diagnose uit het veld geslagen zijn dat ze zich meteen ziekmelden en stoppen met werken.
  3. Er zijn mensen die in overleg werken wanneer ze zich er goed bij voelen.
  4. Er zijn ook werknemers die zich al eerder ziekgemeld hebben omdat ze zich niet goed voelen en die vervolgens de diagnose kanker krijgen.

“Ik sta nog 10 uur op de loonlijst als onderwijsassistent en ik heb het daar gewoon heel erg naar mijn zin. Heel fijn om maar even uit die bubbel te gaan. Gewoon een deel van een team te blijven” (WP1-IP12, p. 3)

“Nou ik ben dus in juni heb ik me ziekgemeld. Toen kon ik gewoon van de pijn niet meer op of om en toen is ook vrij snel de diagnose gekomen” (WP1 – IP12, p.4).









Identity model.


Paragraph number = 1