IKH Identity Werkgever S1-2

IKH Identity Werkgever S1-2
Person	Werkgever in Diagnose situatie (Werkgever S1-2)
Intention
Prepare plan
Reflect
Carry out
Concrete steps
Forced steps to comply
Trigger
Emotions
Mental condition
Acceptable quality of life
Desires
Concrete goals
Pressure to comply
External party
Execute protocol
External party goal

Het nieuws dat een medewerker kanker heeft roept ook bij de werkgever mogelijk gevoelens en vragen op waar hij/zij niet meteen een antwoord op heeft.

"Dit is de eerste keer dat een van onze werknemers kanker heeft. Ik weet niet goed hoe ik hiermee om moet gaan en wat er van mij verwacht wordt."

"Welke stappen moet ik zetten? Moet ik de bedrijfsarts nu inschakelen of pas later?"

"Hoe blijf ik met de medewerker in contact? Moet ik zelf regelmatig bellen of laat ik het van hem afhangen?"

---

Identity model.

Het nieuws dat een medewerker kanker heeft roept ook bij de werkgever mogelijk gevoelens en vragen op waar hij/zij niet meteen een antwoord op heeft.

"Dit is de eerste keer dat een van onze werknemers kanker heeft. Ik weet niet goed hoe ik hiermee om moet gaan en wat er van mij verwacht wordt."

"Welke stappen moet ik zetten? Moet ik de bedrijfsarts nu inschakelen of pas later?"

"Hoe blijf ik met de medewerker in contact? Moet ik zelf regelmatig bellen of laat ik het van hem afhangen?"

Paragraph number = 1

De View-Navigation (VN) pagina's.

Er zijn geen VN pagina's gelinkt.