LC 00109: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 7: | Regel 7: | ||
** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren | ** Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren | ||
** Systeemdenken | ** Systeemdenken | ||
[[Bestand:Gezamenlijk aan breed gedragen verbeteringen werken.jpeg|gecentreerd|miniatuur|957x957px|'''Figuur 1:''' Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.|koppeling=http://localhost/wiki/index.php/Bestand:Gezamenlijk_aan_breed_gedragen_verbeteringen_werken.jpeg]]{{Light Context | [[Bestand:Gezamenlijk aan breed gedragen verbeteringen werken.jpeg|gecentreerd|miniatuur|957x957px|'''Figuur 1:''' Het proces van co-creatie voor het vinden van breed gedragen verbeteringen voor de praktijk.|koppeling=http://localhost/wiki/index.php/Bestand:Gezamenlijk_aan_breed_gedragen_verbeteringen_werken.jpeg]] | ||
{{Light Context | |||
|Supercontext=LC 00186 | |Supercontext=LC 00186 | ||
|Topcontext=PR SSM 00007 | |Topcontext=PR SSM 00007 | ||
|Sequence number=800000 | |||
|Heading=Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland | |Heading=Samen leren en verbeteringen vinden voor uitdagingen in het onderwijs in Zeeland | ||
}} | }} | ||
Versie van 19 apr 2017 13:56
Missie
- Co-creatie voor innovatie: samenwerken, leren en professionaliseren om breed gedragen verbeteringen en innovaties voor de praktijk te vinden (zie figuur 1 met de fasen van co-creatie)
- Er wordt gewerkt in lerende organisaties, in een kenmerkende cultuur, structuur en een plek waar ontmoeting plaats vindt (o.a. gebaseerd op het werk van Peter Senge);
- Ontwikkelen van persoonlijk meesterschap
- Loslaten (onderzoeken) van mentale modellen
- Ontwikkelen van gemeenschappelijke visie
- Teamleren met als doel processen in de school te verbeteren; diep leren
- Systeemdenken
