DC 00029

Het begin

Vanaf 2018 heeft een aantal Zeeuwse partijen de handen ineen geslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het Hospitality Pact.

De doelen van het Hospitality Pact zijn:

• Verbeteren van het imago van de bedrijfstak (goed werkgeverschap): de sector is aantrekkelijk voor medewerkers om een loopbaan in te hebben;
• Verbeteren aansluiting onderwijs – bedrijfsleven, betere doorstroom leerlingen en studenten in de sector, maar ook nieuwe concepten;
• Ontwikkelen van de onderwijsketen van hospitality (inclusief food-gastronomy), tourism en leisure van basisonderwijs tot PhD;
• Stimuleren jaarrond banen;
• Stimuleren slimme samenwerking op arbeidsmarkt (benutten tegengestelde seizoenen);
• Verbeteren randvoorwaarden zoals mobiliteit en huisvesting voor (tijdelijk) personeel;
• Aantrekkelijk carrièreperspectief en leefomgeving om permanent vestigen van nieuwe medewerkers aantrekkelijk te maken;
• Verkennen kansen inzet mensen met afstand tot arbeidsmarkt;
• We dragen zorg voor moderne arbeidsvoorwaarden gericht op werknemerstevredenheid. Hiermee bedoelen we:
  • Een juiste verhouding tussen werk en vrije tijd;
  • Een juiste verhouding tussen beloning en gevraagd vakmanschap;
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

Partners van het Hospitality Pact zijn: Aan de slag in Zeeland, Scalda, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland.

Gerealiseerde uitkomsten van het Hospitality Pact zijn:

• De start van Zeeuwse praktijkroutes op Walcheren, West-Zeeuwse Vlaanderen en Schouwen-Duivenland. In de omgeving Goes/Midden-Zeeland is er momenteel een praktijkroute opgesteld welke binnenkort van start gaat;
• In samenwerking met het bedrijfsleven is het AD Food, Business and Innovation ontwikkeld. De opleiding speelt in op de toenemende aandacht voor voeding en gezondheid en de kansen die dat biedt voor nieuwe concepten in de gastronomie. Deze opleiding is positief gevisiteerd en gaat van start aan de HZ University of Applied Sciences in het studiejaar 2024-2025;
• Na een periode van andere prioritering door de uitbraak van de coronacrisis zijn in april 2021 tekentafelsessies met ondernemers georganiseerd waarin met een groep geselecteerde ondernemers ‘terug naar de tekentafel is gegaan’ om invulling te geven aan een plan van aanpak voor komende jaren. Activiteiten met betrekking tot versterking van het imago en de aantrekkingskracht van de sector bleken de hoogste mate van urgentie te kennen. Daarom is ingezet op het ontwikkelen van duurzaam werkgeverschap binnen de Zeeuwse vrijetijdssector.

Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt

Deze kennisbank is tot stand gekomen in het kader van het Zeeuws Hospitality Pact met een subsidie van de provincie Zeeland binnen subsidieregeling Zeeland in Stroomversnelling: Human Capital Agenda.

In 2022 is het project 'op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de Zeeuwse Hospitality sector' tot stand gekomen en gestart. De doelstelling van het project is om het imago en de aantrekkingskracht van de hospitality sector op studenten en (potentiële) werknemers te vergroten. Dit doel wordt bereikt door in een samenwerking tussen ondernemers, kennisinstellingen en het onderwijs de status van de Zeeuwse hospitality sector als werkgever te ontwikkelen door in te zetten op de ontwikkeling van duurzaam werkgeverschap en Employer Branding. Voorbeeld wordt genomen aan het project Hospitality Hub Schouwen-Duiveland waar al een samenwerking rondom dit thema tot stand is gebracht.

Binnen het project zijn onder andere de volgende activiteiten uitgevoerd:

• Onderzoek is verricht naar duurzaam werkgeverschap in de context van de Zeeuwse Hospitality sector. Meer over dit onderzoek lees je hier: [ klik hier om naar het onderzoek te gaan.]
• Werkgroepen zijn opgestart rondom een eigen Zeeuwse werkgeversbelofte op Zeeuws-Vlaanderen en de Bevelanden;
• Ontwikkeling van dit kennisplatform

Meer informatie over het project 'op weg naar een duurzame arbeidsmarkt in de Zeeuwse Hospitality sector?'. Neem dan contact op met HZ Kenniscentrum Kusttoerisme via info@kenniscentrumtoerisme.nl.