DC 00029

Deze kennisbank is tot stand gekomen in het kader van het Zeeuws Hospitality Pact met een subsidie van de provincie Zeeland binnen subsidieregeling Zeeland in Stroomversnelling: Human Capital Agenda.

*invoegen video Human capital*

Vanaf 2018 heeft een aantal Zeeuwse partijen de handen ineen geslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het Hospitality Pact.

De doelen van het Hospitality Pact zijn:

• Verbeteren van het imago van de bedrijfstak (goed werkgeverschap): de sector is aantrekkelijk voor medewerkers om een loopbaan in te hebben;
• Verbeteren aansluiting onderwijs – bedrijfsleven, betere doorstroom leerlingen en studenten in de sector, maar ook nieuwe concepten;
• Ontwikkelen van de onderwijsketen van hospitality (inclusief food-gastronomy), tourism en leisure van basisonderwijs tot PhD;
• Stimuleren jaarrond banen;
• Stimuleren slimme samenwerking op arbeidsmarkt (benutten tegengestelde seizoenen);
• Verbeteren randvoorwaarden zoals mobiliteit en huisvesting voor (tijdelijk) personeel;
• Aantrekkelijk carrièreperspectief en leefomgeving om permanent vestigen van nieuwe medewerkers aantrekkelijk te maken;
• Verkennen kansen inzet mensen met afstand tot arbeidsmarkt;
• We dragen zorg voor moderne arbeidsvoorwaarden gericht op werknemerstevredenheid. Hiermee bedoelen we:
  • a. Een juiste verhouding tussen werk en vrije tijd;
  • b. Een juiste verhouding tussen beloning en gevraagd vakmanschap;
  • c. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

Partners van het Hospitality Pact zijn: aan de slag in Zeeland, Scalda, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland.