DC 00039

Krapte op de Zeeuwse arbeidsmarkt

In veel sectoren in Zeeland is er een grote arbeidsmarktkrapte. Het UWV (2022) benoemd verschillende oorzaken voor deze krapte, zoals:

• Vergrijzing: het aantal ouderen in de totale bevolking neemt toe, waardoor het aantal pensioengerechtigden stijgt en het aantal werkenden afneemt;
• Mismatch door veranderende arbeidsmarkt: er zijn op dit moment relatief veel mensen waarvan het profiel niet (helemaal) aansluit op de bestaande vacatures;
• Deeltijdwerk: er zijn veel werknemers met een deeltijdcontract. 

Verschillende partijen doen onderzoek naar het verschil in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en de verschillen hierin. Voorbeelden van partijen zijn het Centraal Bureau voor de Statistiek, het Sociaal en Cultureel Planbureau en het UWV.

Ook de vrijetjidssector in Zeeland kampt met een krapte op de arbeidsmarkt. De groeiende populariteit van Zeeland als vakantiebestemming en de toenemende vraag naar recreatieve activiteiten van zowel inwoners als bezoekers hebben geleid tot een grotere behoefte aan personeel bij toeristische bedrijven. Er zijn echter niet voldoende gekwalificeerde kandidaten beschikbaar om aan deze vraag te voldoen.

Verschillende oorzaken krapte

Referenties

• Arbeidsmarkttransities in Nederland: een overzicht, Centraal Bureau voor de Statistiek, 1 januari 2019.
• Arbeidsmarktmonitor NBTC, Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen, 1 januari 2023.
• SCP- Dossier veranderende arbiedsmarkt, Sociaal en Cultureel Planbureau, 6 juli 2022.
• UWV arbeidsmarktinformatie, UWV, 1 april 2023.