DC 00033: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 24: | Regel 24: | ||
* Toerisme-educator of -docent. | * Toerisme-educator of -docent. | ||
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de diverse banen die beschikbaar zijn in de toerismesector in Nederland. Het mooie van deze sector is dat er voor elk interessegebied en elke vaardigheid wel een passende carrière te vinden is. Zo bieden bijvoorbeeld de opkomst van digitale technologieën en het internet nieuwe kansen in de toerismesector. Bijvoorbeeld, online reisbureaus, boekingsplatforms en marketingbureaus zijn op zoek naar professionals met vaardigheden op het gebied van digitale marketing, contentcreatie en e-commerce. | Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de diverse banen die beschikbaar zijn in de toerismesector in Nederland. Het mooie van deze sector is dat er voor elk interessegebied en elke vaardigheid wel een passende carrière te vinden is. Zo bieden bijvoorbeeld de opkomst van digitale technologieën en het internet nieuwe kansen in de toerismesector. Bijvoorbeeld, online reisbureaus, boekingsplatforms en marketingbureaus zijn op zoek naar professionals met vaardigheden op het gebied van digitale marketing, contentcreatie en e-commerce. | ||
{{Light Context | {{Light Context | ||
|Supercontext=LC_00818 | |Supercontext=LC_00818 |
Versie van 12 jun 2023 13:13
Arbeid en werkgelegenheid
De vrijetijdssector heeft in Zeeland een belangrijk aandeel in de werkgelegenheid. De arbeidsmarktmonitor van het Nederlands Bureau voor Toerisme en Congressen (NBTC) geeft inzicht in allerlei aspecten rondom arbeid en werkgelegenheid in de vrijetijdssector en/of onderdelen daarbinnen. In 2021 had Zeeland 3.410 bedrijven in de gastvrijheidssector, goed voor 15.5000 dienstverbanden. De grootste groep werknemers (39%) in de sector heeft een mbo-opleiding. De nieuwe Arbeidsmarktmonitor Toerisme, ontwikkeld binnen het Data Center Toerisme (DCT), geeft een overzicht van allerlei aspecten rond arbeid/werkgelegenheid voor de sector toerisme en/of onderdelen daarbinnen. Variërend van het aantal bedrijven, banen en baankenmerken tot arbeidsmobiliteit, onderwijs en baankansen.
*dashboard arbiedsmarktmonitor toerisme*
Verscheidenheid aan banen
De vrijetijdssector biedt verschillende banen en carrièremogelijkheden voor mensen die geïnteresseerd zijn in het werken in een dynamische en groeiende industrie. Of je nu een passie hebt voor gastvrijheid, reizen, cultuur of avontuur, er zijn veel mogelijkheden om een carrière op te bouwen. Vaak wordt daarbij gedacht aan meer traditionele banen. Echter zijn verschillende voorbeelden te benoemen van werken in de sector, zoals:
- Hotelmedewerker (receptie, conciërge, kamermeisje, hotelmanager)
- Reisgids
- Touroperator
- Restaurant- en horecamedewerker (kok, ober, bartender)
- Activiteiteninstructeur (fiets- en wandelgids, zeilinstructeur, kano- en kajakverhuurder)
- Natuurgids
- Museum- en galeriemedewerker
- Evenementenorganisator (festivals, conferenties)
- Toeristisch marketing- en communicatiemedewerker
- Digitale marketingprofessional in de toerismesector
- Travel consultant
- Cruiseschipmedewerker (kapitein, bemanning)
- Luchtvaartpersoneel (cabinepersoneel, grondpersoneel)
- Toeristisch fotograaf of videograaf
- Toeristische adviseur of informatiecentrummedewerker
- Resort- of vakantieparkmedewerker (recreatiemedewerker, animatieteam)
- Toerisme-educator of -docent.
Dit zijn slechts enkele voorbeelden van de diverse banen die beschikbaar zijn in de toerismesector in Nederland. Het mooie van deze sector is dat er voor elk interessegebied en elke vaardigheid wel een passende carrière te vinden is. Zo bieden bijvoorbeeld de opkomst van digitale technologieën en het internet nieuwe kansen in de toerismesector. Bijvoorbeeld, online reisbureaus, boekingsplatforms en marketingbureaus zijn op zoek naar professionals met vaardigheden op het gebied van digitale marketing, contentcreatie en e-commerce.