LC 00716: verschil tussen versies

Versie van 2 mrt 2022 om 16:58

Inhoud

1 Doel
2 Opdrachtgever
3 Periode
4 Publicaties
5 Onderzoeksverantwoording
6 Meer informatie

Doel

"Als we in Zeeland niet de krachten bundelen om voldoende mensen voor de vacatures te vinden, zal het invullen van alle vacatures in Zeeland een onmogelijke opgave worden" - Aanvalsteam Arbeidsmarkt Zeeland

In Zeeland dreigt er een tekort te ontstaan aan werknemers om de Zeeuwse vacatures te vullen. Onderzoek naar de ontwikkelingen in het Zeeuwse arbeidspotentieel draagt bij aan het blootleggen van de kansen en uitdagingen voor de Zeeuwse arbeidsmarkt. Een van de onderliggende factoren van het Zeeuwse arbeidspotentieel betreft toe- en afvloeiing van werknemers naar en uit Zeeland. Hoeveel werkenden telt Zeeland en waar werken deze mensen? Hoeveel mensen in de 'beroepsgeschikte bevolking' verlaten Zeeland? Wie zijn dat? En komen ze ook weer terug?

Opdrachtgever

Provincie Zeeland en Arbeidsmarktregio Zeeland

Periode

Voor dit onderzoek zullen zo actueel mogelijke gegevens worden gebruikt, waarbij ook wordt teruggekeken naar de afgelopen jaren, om zodoende ook ontwikkelingen te kunnen schetsen.

Publicaties

Zeeuwse pendel in beeld

Onderzoeksverantwoording

Voor dit onderzoekstraject wordt gebruik gemaakt van verschillende databronnen:

CBS-microdata - register-informatie over wonen, werken en verhuizen (w.o. BRP, Polisadministratie)
Leven in Zeeland - bevolkingsonderzoek
Openbare gegevens van het UWV

Meer informatie

Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren

@@ Regel 21: / Regel 21: @@
 == Meer informatie ==
 Contactpersoon voor dit onderzoek is projectleider Luc Verschuren
 {{Light Context
 |Supercontext=PR 00351
@@ Regel 29: / Regel 28: @@
 |Sequence numbers=;
 |Context type=Situation
-|Heading=Toe- en afvloeiing van werknemers
+|Heading=Verdieping Zeeuwse arbeidsmarkt
 |Show referred by=Nee
 |Show edit button=Ja