PR 00047: verschil tussen versies
Regel 2: Regel 2:
   
 
Een Facilitator of Change maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij / zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een Facilitator of Change doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager.
  
Een Facilitator of Change maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij / zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een Facilitator of Change doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager.
  +
  +
De minor Fit for the Future is gebaseerd op de principes van de Sociale Theorie (ST) van een duurzame, samen lerende maatschappij en de Expertise Management Methodology (EMM) zoals beschreven in {{Internal link|link=PR 00276|name=We got to move|dialog=process-linkpage-dialog}}. ST en EMM verschaffen een metodologisch raamwerk op te vatten als een onderzoeksfilosofie gefundeerd op kritisch realisme en systeemdenken. Het raamwerk schrijft niet voor welke concrete methoden en technieken moeten worden gebruikt, dat is namelijk afhankelijk van het te onderzoeken vraagstuk. Uiteraard moeten de methoden en technieken wel in overeenstemming zijn met de onderzoeksfilosofie.
   
 
{{Project homepage config
  
{{Project homepage config

Versie van 15 mrt 2021 om 10:23

Change!
Het doel van de minor Fit for the Future is dat een deelnemer Facilitator of Change competenties ontwikkelt waarmee hij / zij in staat is vooruitgang te brengen in complexe vraagstukken.

Een Facilitator of Change maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij / zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een Facilitator of Change doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager.

De minor Fit for the Future is gebaseerd op de principes van de Sociale Theorie (ST) van een duurzame, samen lerende maatschappij en de Expertise Management Methodology (EMM) zoals beschreven in We got to move. ST en EMM verschaffen een metodologisch raamwerk op te vatten als een onderzoeksfilosofie gefundeerd op kritisch realisme en systeemdenken. Het raamwerk schrijft niet voor welke concrete methoden en technieken moeten worden gebruikt, dat is namelijk afhankelijk van het te onderzoeken vraagstuk. Uiteraard moeten de methoden en technieken wel in overeenstemming zijn met de onderzoeksfilosofie.






























Onderwerpen