PR 00047: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 17: | Regel 17: | ||
|Summary=Het doel van de minor Fit for the Future is dat een deelnemer Facilitator of Change (FoC) competenties ontwikkelen waarmee hij (en/of zij) in staat zijn vooruitgang te brengen in complexe vraagstukken. | |Summary=Het doel van de minor Fit for the Future is dat een deelnemer Facilitator of Change (FoC) competenties ontwikkelen waarmee hij (en/of zij) in staat zijn vooruitgang te brengen in complexe vraagstukken. | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
|Show navigation tree= | |Show navigation tree=Nee | ||
|Show new page button= | |Show new page button=Nee | ||
|Show sub projects=Nee | |Show sub projects=Nee | ||
|Show participants=Nee | |Show participants=Nee | ||
Versie van 22 mrt 2019 11:47
In opbouw!
De informatie over de minor Fit for the Future (voor het werkveld) is in opbouw. Kijk regelmatig voor updates.
Het doel van de minor Fit for the Future is dat een deelnemer Facilitator of Change (FoC) competenties ontwikkelen waarmee hij (en/of zij) in staat zijn vooruitgang te brengen in complexe vraagstukken.
Een FoC maakt impact door wenselijke en strategische verbeteringen te vinden en anderen mee te nemen in de veranderingen. Hij/zij heeft een breed begrip van de uitdaging en de verschillende belangen en beelden van betrokkenen. Een FoC doet dit vanuit zijn eigen professionele rol, zoals specialist, ondernemer, (project-)manager, onderzoeker of procesmanager.