Huidige versie van 25 mrt 2024 om 10:52

Human Capital Agenda

Het project

Een van de strategische opgaven waar het HZ Kenniscentrum Kusttoerisme mee aan de slag gaat is dat van Human Capital. Het gastvrijheidsdomein kent grote tekorten aan gekwalificeerd personeel. Maatschappelijke ontwikkelingen enerzijds en anderzijds het onvermogen van werkgevers in de branche om personeel duurzaam te binden hebben deze arbeidsmarkt-problematiek veroorzaakt. Dit leidt tot problemen in de bedrijfsvoering van individuele ondernemers, maar ook tot problemen in de dienstverlening op bestemmingsniveau.

De ambitie binnen het Human Capital project is het creëren van balans op de arbeidsmarkt in het gastvrijheidsdomein, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin; zodanig dat bewoners in een regio werkplezier en loopbaanperspectief hebben, bedrijven kunnen floreren en bezoekers een mooie beleving ervaren.

Binnen dit project gaat HZ Kenniscentrum Kusttoerisme, in samenwerking met onder andere Toeristisch ondernemend Zeeland, NV Economisch Impuls Zeeland, provincie Zeeland, ondernemers, kennisinstellingen en onderwijsinstellingen werken aan:

Een eerste verkenning naar welke transities impact hebben op de toeristische sector in Zeeland & wat hiervan de impact is op bedrijven en hun personeel;
Een actieplan bij- en omscholing;
Een eerste verkenning naar de mogelijkheden die digitalisering & robotisering bieden in het oplossen van uitdagingen rondom Human Capital.

Het project loopt in het jaar 2021 en kent mogelijk hierna een vervolg. Onderzoeksresultaten van bovenstaande acties worden februari 2022 verwacht.

Een gerelateerd project binnen het thema Human Capital is dat van het Hospitality Pact. Meer informatie over dit project vindt u hier.

2021 - heden

Human Capital Agenda

Een van de strategische opgaven waar het HZ Kenniscentrum Kusttoerisme mee aan de slag gaat is dat van Human Capital. Het gastvrijheidsdomein kent grote tekorten aan gekwalificeerd personeel. De ambitie binnen het Human Capital project is het creëren van balans op de arbeidsmarkt in het gastvrijheidsdomein, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin.

Contactpersonen

Margot Tempelman

Marije Noordhoek

Simone Romijn

Over dit project

Looptijd:	2021 - heden
Thema:
In samenwerking met:	Provincie Zeeland, NV Economische Impuls Zeeland, Toeristisch Ondernemend Zeeland
Publicaties:	Kansenkaart technologisering voor de vrijetijdssector

Referenties

Hospitality Pact, HZ Kenniscentrum Kusttoerisme, 1 april 2021.

@@ Regel 16: / Regel 16: @@
 Een gerelateerd project binnen het thema Human Capital is dat van het Hospitality Pact. {{Cite|resource=Resource Hyperlink 00908|name=Meer informatie over dit project vindt u hier.|dialog=process-linkwebsite-dialog}}
-{{Project KCKT Project config}}
+{{Project KCKT Project config
+|Theme=aanbod
+}}
 {{Project
 |Name=Human Capital Agenda
 |Start date=2021
 |Summary=Een van de strategische opgaven waar het HZ Kenniscentrum Kusttoerisme mee aan de slag gaat is dat van Human Capital. Het gastvrijheidsdomein kent grote tekorten aan gekwalificeerd personeel. De ambitie binnen het Human Capital project is het creëren van balans op de arbeidsmarkt in het gastvrijheidsdomein, zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin.
-|Supercontext=PR 00279
+|Supercontext=PR 00247
-|Topcontext=PR 00279
+|Topcontext=PR 00247
 |Show navigation tree=Nee
 |Show new page button=Nee
@@ Regel 36: / Regel 39: @@
 |Show title=Nee
 }}
 {{Project KCKT Project additional
-|Thema=Toeristisch ecosysteem
 |Samenwerking=STKH 00018,STKH 00031,STKH 00001
 |Imagename=Human Capital .jpg
+|Featured=Nee
 }}
 {{KCKT Project Contact
@@ Regel 48: / Regel 52: @@
 |Stakeholder=STKH 00008
 |Contributor=Gebruiker:Noor0048
+}}
+{{KCKT Project Contact
+|Stakeholder=STKH 00008
+|Contributor=Gebruiker:Sromijn
 }}

Huidige versie van 25 mrt 2024 om 10:52