PR Dossier 00005: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
k (Tekst vervangen - "additional}}" door "additional}} ") |
||
| (8 tussenliggende versies door 3 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 2: | Regel 2: | ||
In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie. | In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie. | ||
{{Project Dossier config}} | {{Project Dossier config | ||
|Theme=aanbod | |||
|Document type=dossier | |||
}} | |||
{{Project | {{Project | ||
|Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | |Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | ||
|Supercontext=PR | |Supercontext=PR 00247 | ||
|Topcontext=PR 00247 | |||
|Start date=2023/07/03 | |||
|Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | |Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | ||
|Show summary=Nee | |Show summary=Nee | ||
| Regel 24: | Regel 29: | ||
}} | }} | ||
{{Project Dossier additional}} | {{Project Dossier additional}} | ||
{{Keyword | |||
|Keyword=tets | |||
|Boost=2 | |||
}} | |||
Huidige versie van 25 mrt 2024 om 10:42
Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!
In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.