PR Dossier 00005: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
k (Tekst vervangen - "additional}}" door "additional}} ") |
||
| (15 tussenliggende versies door 5 gebruikers niet weergegeven) | |||
| Regel 1: | Regel 1: | ||
Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap | Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent! | ||
In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie. | In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie. | ||
{{Project Dossier config | |||
{{Project config}} | |Theme=aanbod | ||
|Document type=dossier | |||
}} | |||
{{Project | {{Project | ||
|Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | |Name=Kennisbank duurzaam werkgeverschap | ||
|Supercontext=PR | |Supercontext=PR 00247 | ||
|Topcontext=PR | |Topcontext=PR 00247 | ||
|Start date=2023/07/03 | |Start date=2023/07/03 | ||
|Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | |Summary=Kennisbank duurzaam werkgeverschap in het kader van het Zeeuwse Hospitality Pact | ||
| Regel 13: | Regel 15: | ||
|Contact person=Gebruiker:Noor0048 | |Contact person=Gebruiker:Noor0048 | ||
|Imagename=Tim-mossholder-5kCKpKHvWt4-unsplash.jpg | |Imagename=Tim-mossholder-5kCKpKHvWt4-unsplash.jpg | ||
|Show extra= | |Show extra=Ja | ||
|Show navigation tree=Ja | |Show navigation tree=Ja | ||
|Show new page button=Ja | |Show new page button=Ja | ||
| Regel 22: | Regel 24: | ||
|Show edit button=Ja | |Show edit button=Ja | ||
|Show VE button=Ja | |Show VE button=Ja | ||
|Show sidebar= | |Show sidebar=Nee | ||
|Show category label= | |Show category label=Nee | ||
|Show title=Ja | |Show title=Ja | ||
}} | |||
{{Project Dossier additional}} | |||
{{Keyword | |||
|Keyword=tets | |||
|Boost=2 | |||
}} | }} | ||
Huidige versie van 25 mrt 2024 om 10:42
Welkom bij onze kennisbank duurzaam werkgeverschap! In deze kennisbank vindt iedereen in de vrijetijdssector informatie, tips en inspiratie voor het aantrekken, behouden en motiveren van nieuw en/of bestaand talent!
In een tijd waarin het aantrekken werknemers soms lastig is worden bedrijven uitgedaagd om zich te onderscheiden op de arbeidsmarkt. In onze kennisbank leert u daarom meer over duurzaam werkgeverschap en hoe u uzelf kunt neerzeten als aantrekkelijke werkgever. Met de informatie in deze kennisbank leert u meer over de principes van duurzaam werkgeverschap, employer branding (het bouwen van een sterk werkgeversmerk) en hoe u dit ontwikkeld binnen uw eigen organisatie.