DC 00029: verschil tussen versies

Versie van 4 okt 2023 13:22

Deze kennisbank is tot stand gekomen in het kader van het Zeeuws Hospitality Pact.

Vanaf 2018 heeft een aantal Zeeuwse partijen de handen ineen geslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het Hospitality Pact.

De doelen van het Hospitality Pact zijn:

Verbeteren van het imago van de bedrijfstak (goed werkgeverschap): de sector is aantrekkelijk voor medewerkers om een loopbaan in te hebben;
Verbeteren aansluiting onderwijs – bedrijfsleven, betere doorstroom leerlingen en studenten in de sector, maar ook nieuwe concepten;
Ontwikkelen van de onderwijsketen van hospitality (inclusief food-gastronomy), tourism en leisure van basisonderwijs tot PhD;
Stimuleren jaarrond banen;
Stimuleren slimme samenwerking op arbeidsmarkt (benutten tegengestelde seizoenen);
Verbeteren randvoorwaarden zoals mobiliteit en huisvesting voor (tijdelijk) personeel;
Aantrekkelijk carrièreperspectief en leefomgeving om permanent vestigen van nieuwe medewerkers aantrekkelijk te maken;
Verkennen kansen inzet mensen met afstand tot arbeidsmarkt;
We dragen zorg voor moderne arbeidsvoorwaarden gericht op werknemerstevredenheid. Hiermee bedoelen we:
- a. Een juiste verhouding tussen werk en vrije tijd;
- b. Een juiste verhouding tussen beloning en gevraagd vakmanschap;
- c. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;

Partners van het Hospitality Pact zijn: aan de slag in Zeeland, Scalda, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland.

@@ Regel 1: / Regel 1: @@
+Deze kennisbank is tot stand gekomen in het kader van het Zeeuws Hospitality Pact.
+Vanaf 2018 heeft een aantal Zeeuwse partijen de handen ineen geslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het Hospitality Pact.
+De doelen van het Hospitality Pact zijn:
+* Verbeteren van het imago van de bedrijfstak (goed werkgeverschap): de sector is aantrekkelijk voor medewerkers om een loopbaan in te hebben;
+* Verbeteren aansluiting onderwijs – bedrijfsleven, betere doorstroom leerlingen en studenten in de sector, maar ook nieuwe concepten;
+* Ontwikkelen van de onderwijsketen van hospitality (inclusief food-gastronomy), tourism en leisure van basisonderwijs tot PhD;
+* Stimuleren jaarrond banen;
+* Stimuleren slimme samenwerking op arbeidsmarkt (benutten tegengestelde seizoenen);
+* Verbeteren randvoorwaarden zoals mobiliteit en huisvesting voor (tijdelijk) personeel;
+* Aantrekkelijk carrièreperspectief en leefomgeving om permanent vestigen van nieuwe medewerkers aantrekkelijk te maken;
+* Verkennen kansen inzet mensen met afstand tot arbeidsmarkt;
+* We dragen zorg voor moderne arbeidsvoorwaarden gericht op werknemerstevredenheid. Hiermee bedoelen we:
+** a. Een juiste verhouding tussen werk en vrije tijd;
+** b. Een juiste verhouding tussen beloning en gevraagd vakmanschap;
+** c. Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
+Partners van het Hospitality Pact zijn: aan de slag in Zeeland, Scalda, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland.
 {{Light Context
 |Supercontext=PR 00418