Geen bewerkingssamenvatting
Geen bewerkingssamenvatting
Regel 1: Regel 1:
{{Cite|resource=Bestand:Uitnodiging symposium Hospitality Pact 2021.pdf|name=Uitnodiging!|dialog=process-file-dialog}}  
==== {{Cite|resource=Bestand:Uitnodiging symposium Hospitality Pact 2021.pdf|name=Uitnodiging!|dialog=process-file-dialog}} ====
 
Klik op bovenstaande link voor de uitnodiging voor het symposium Hospitality Pact 2021.
Klik op bovenstaande link voor de uitnodiging voor het symposium Hospitality Pact 2021.



Versie van 21 sep 2021 09:57

Uitnodiging!

Klik op bovenstaande link voor de uitnodiging voor het symposium Hospitality Pact 2021.

Het project

Een aantal partijen heeft de handen ineen geslagen en een programma opgesteld waarin acties voor zowel korte als lange termijn zijn benoemd: het manifest Hospitality Pact. Activiteiten omvatten de optimalisatie van de onderwijsketen in samenwerking met ondernemers, laagdrempelige pilots in regio’s en er wordt gewerkt aan mobiliteit en huisvesting.

Het Hospitality Pact is een gezamenlijk initiatief van Provincie Zeeland, Impuls Zeeland, HZ Kenniscentrum Kusttoerisme, Scalda en Toeristisch Ondernemend Zeeland (TOZ). Dit project is mede mogelijk gemaakt door subsidie van Provincie Zeeland.

Update:

Inmiddels zijn de eerste werksessies, genaamd 'tekentafelsessies' , in het kader van het project hospitality pact afgerond. De voorbereidende werkgroep is met de opgehaalde input aan de slag gegaan met oplossingsrichtingen voor bestaande problematiek in voorbereiding op het symposium Hospitality pact

In het nieuws:

https://www.pzc.nl/zeeuws-nieuws/zeeuws-pact-moet-schreeuwend-tekort-aan-horecapersoneel-oplossen~abdbec10/





























Hospitality Pact

Vrijwel elk bedrijf dat actief is in de Zeeuwse vrijetijdssector heeft moeite om voldoende en goed personeel te vinden én te behouden. Het toerisme groeit in Zeeland, maar het aantal werknemers doet dat niet. De groeiende vraag naar (goede) medewerkers, de krimpende beroepsbevolking in Zeeland, het wankele imago van de branche als werkgever, het onderwijs dat onvoldoende jongeren trekt voor horeca- en recreatieopleidingen en het gebrek aan woonruimte en vervoersmogelijkheden voor medewerkers... Er is niet één oplossing voor een dergelijk brede problematiek.

Hospitality Pact

Contactpersonen


Marije Noordhoek

Marije Noordhoek


Simone Romijn

Simone Romijn

Over dit project

Looptijd:2018 - heden
Thema:
In samenwerking met:Provincie Zeeland, NV Economische Impuls Zeeland, HZ University of Applied Sciences, Toeristisch Ondernemend Zeeland, Scalda, Arbeidsmarktregio Zeeland
Onderwijs:Doorontwikkeling en uitbreiding opleidingsaanbod op HBO- en MBO-niveau



Referenties