IKH S2: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
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| Regel 15: | Regel 15: | ||
|Summary=Naast het delen van de diagnose met je werkgever zullen ook je (directe) collega’s geïnformeerd moeten worden. Het is aan jou om te beslissen hoe je dit het liefst wilt doen en of en hoe je hen wilt betrekken. Breng je je collega’s zelf op de hoogte of beslis je dit door je leidinggevende te laten doen? | |Summary=Naast het delen van de diagnose met je werkgever zullen ook je (directe) collega’s geïnformeerd moeten worden. Het is aan jou om te beslissen hoe je dit het liefst wilt doen en of en hoe je hen wilt betrekken. Breng je je collega’s zelf op de hoogte of beslis je dit door je leidinggevende te laten doen? | ||
|SummaryFr=En plus de partager le diagnostic avec votre employeur, vos collègues (directs) devront également être informés. C'est à vous de décider comment vous souhaitez procéder, et si et comment vous allez les impliquer. Allez-vous informer vos collègues vous-même ou votre supérieur hiérarchique le fera-t-il pour vous ? | |SummaryFr=En plus de partager le diagnostic avec votre employeur, vos collègues (directs) devront également être informés. C'est à vous de décider comment vous souhaitez procéder, et si et comment vous allez les impliquer. Allez-vous informer vos collègues vous-même ou votre supérieur hiérarchique le fera-t-il pour vous ? | ||
|SummaryBe= | |SummaryBe=Nadat je werkgever op de hoogte is gebracht van je ziekte zal je aan moeten geven hoe je de komende periode met je werk wilt omgaan. Meestal weet je dan nog niet hoe jouw behandelplan eruit gaat zien. | ||
|Show referred by=Nee | |Show referred by=Nee | ||
|Show edit button=Ja | |Show edit button=Ja | ||