LC 00235: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
| Regel 5: | Regel 5: | ||
Het belangrijkste wat jij als (aanstaande) professional of onderzoeker in de uitdagende situatie kunt doen is er achter te komen wie de relevante betrokkenen zijn en hen te vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan, willen zij van af of willen zij ondersteuning van een ander? Maak daarvan een visueel overzicht (praatplaatje). | Het belangrijkste wat jij als (aanstaande) professional of onderzoeker in de uitdagende situatie kunt doen is er achter te komen wie de relevante betrokkenen zijn en hen te vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan, willen zij van af of willen zij ondersteuning van een ander? Maak daarvan een visueel overzicht (praatplaatje). | ||
Laat hen vervolgens, met behulp van het praatplaatje, hierover met elkaar in gesprek gaan. Hierdoor vinden zij samen breed gedragen oplossingen voor hun situatie. Jij begeleidt dit proces. | Laat hen vervolgens, met behulp van het praatplaatje, hierover met elkaar in gesprek gaan. Hierdoor vinden zij samen breed gedragen oplossingen voor hun situatie. Jij begeleidt dit proces. | ||
* Download hier het {{Cite|resource=Bestand:Gespreksonderwerpen betrokkenen uitdagende situatie.pdf|name=schema met essentiële interviewvragen|dialog=process-file-dialog}} (ook handig om tijdens interviews antwoorden in vast te leggen). | * Download hier het {{Cite|resource=Bestand:Gespreksonderwerpen betrokkenen uitdagende situatie.pdf|name=schema met essentiële interviewvragen|dialog=process-file-dialog}} (ook handig om tijdens interviews antwoorden in vast te leggen). | ||
Versie van 6 mrt 2017 13:24
In gesprek gaan met betrokkenen
Het belangrijkste wat jij als (aanstaande) professional of onderzoeker in de uitdagende situatie kunt doen is er achter te komen wie de relevante betrokkenen zijn en hen te vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan, willen zij van af of willen zij ondersteuning van een ander? Maak daarvan een visueel overzicht (praatplaatje).
Laat hen vervolgens, met behulp van het praatplaatje, hierover met elkaar in gesprek gaan. Hierdoor vinden zij samen breed gedragen oplossingen voor hun situatie. Jij begeleidt dit proces.
- Download hier het schema met essentiële interviewvragen (ook handig om tijdens interviews antwoorden in vast te leggen).
- Uitgebreide toelichting op het voeren van gesprekken met betrokkenen en een gezamenlijk beeld van de situatie formuleren.