LC 00235: verschil tussen versies
Geen bewerkingssamenvatting |
Geen bewerkingssamenvatting |
||
Regel 2: | Regel 2: | ||
=== In gesprek gaan met betrokkenen === | === In gesprek gaan met betrokkenen === | ||
Het belangrijkste wat jij in dit proces kunt doen is de betrokkenen vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan of willen zij van af? Laat hen vervolgens hierover met elkaar in gesprek gaan. Jij begeleidt | Het belangrijkste wat jij als (aanstaande) professional of onderzoeker in dit proces kunt doen is de betrokkenen vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan of willen zij van af? Laat hen vervolgens hierover met elkaar in gesprek gaan. Jij begeleidt dit proces. Hierdoor vinden de betrokkenen breed gedragen oplossingen voor hun situatie. | ||
* Download hier het {{Cite|resource=Bestand:Gespreksonderwerpen betrokkenen uitdagende situatie.pdf|name=schema met essentiële interviewvragen|dialog=process-file-dialog}} (ook handig om tijdens de interviews de antwoorden in vast te leggen). | * Download hier het {{Cite|resource=Bestand:Gespreksonderwerpen betrokkenen uitdagende situatie.pdf|name=schema met essentiële interviewvragen|dialog=process-file-dialog}} (ook handig om tijdens de interviews de antwoorden in vast te leggen). | ||
* Uitgebreide toelichting op {{Internal link|link=LC 00097|name=het voeren van gesprekken met betrokkenen en een gezamenlijk beeld van de situatie formuleren|dialog=process-linkpage-dialog}}. | * Uitgebreide toelichting op {{Internal link|link=LC 00097|name=het voeren van gesprekken met betrokkenen en een gezamenlijk beeld van de situatie formuleren|dialog=process-linkpage-dialog}}. |
Versie van 3 mrt 2017 17:49
In gesprek gaan met betrokkenen
Het belangrijkste wat jij als (aanstaande) professional of onderzoeker in dit proces kunt doen is de betrokkenen vragen naar hun wensen. Wat zouden zij graag anders willen in hun situatie? Waar lopen zij tegenaan of willen zij van af? Laat hen vervolgens hierover met elkaar in gesprek gaan. Jij begeleidt dit proces. Hierdoor vinden de betrokkenen breed gedragen oplossingen voor hun situatie.
- Download hier het schema met essentiële interviewvragen (ook handig om tijdens de interviews de antwoorden in vast te leggen).
- Uitgebreide toelichting op het voeren van gesprekken met betrokkenen en een gezamenlijk beeld van de situatie formuleren.