Beren (Belemmeringen)
Opmerkingen
Naam | Opmerking |
---|---|
Buitenring | Vastlopen in groot aantal instanties met specifieke afspraken, waardoor kandidaten niet aan de slag komen of willen. Factor tijd. Waan van de dag. Hokjesgeest. Het erbij doen. Legitimatie. Fysieke plek. Het missen van de essentie en daardoor in kringetjes blijven praten. Politiek. Huidige beleid. Diversiteit in beleid. Systeemwereld. Terugval van kandidaten ivm complexiteit. Perverse prikkels. Beperkte taalvaardigheid. Continuïteit in begeleiding kandidaat. |
Pseudo4 | Gezamenlijk en purposecase (businessmodel). Maatschappelijke impact voor financieel rendement |
Pseudo5 | Kandidaat aannemen is binnen 24 uur geregeld, maar Administratielast van GR en gemeente demotiveert |
Pseudo6 | Als de mensen niet getriggerd worden om mee te doen aan de activiteiten |
Weergave 1 tot 4 van 4 resultaten
Foto's
Geleerde lessen
Bestaande geleerde lessen, klaar voor toe te passen in dit aspect
Title | Summary | |
---|---|---|
Digitaal communiceren is niet genoeg. | Digitaal communiceren is niet genoeg. | Het is belangrijk om via meederere kanalen te communiceren over participatieprojecten, inclusief face 2 face. |
Persoonlijk contact is noodzakelijk in ingewikkelde processen. | Persoonlijk contact is noodzakelijk in ingewikkelde processen. | Om iedereen te betrekken bij ingewikkelde processen als het energieneutraal maken van een dorp is persoonlijk contact tussen alle betrokkenen van belang. |
Samenwerken is moeizaam | Samenwerken is moeizaam | |
Testlesje | Testlesje | Een testles. |
Testlesje 2 | Testlesje 2 | Testles 2. |
Testlesje 3 | Testlesje 3 | Testlesje 3. |
Weergave 1 tot 6 van 6 resultaten
Geleerde lessen toegepast in dit aspect
Geen geleerde lessen.
Supercontext = PR HNS 00005
Topcontext = PR 00244
Purger =
Tijdelijk!
Purger = HNS purge page
}}