In Workshop 2 kwam vooral het Wederzijds begrip (mutual understanding) naar voren. Ik heb meer geleerd over het herkennen en erkennen van elkaars Wereldbeelden. Het voelt goed om elkaar hiervoor te ruimte te geven. Ook heb ik meer geleerd over de Soft Systems Methodology en de PQR formule:

  • P = Wat
  • Q = Hoe
  • R = Waarom

Doe P, door middel van Q, om R te bereiken.

(Do P by Q in order to achieve R).

Er werd gezamenlijk een praktijkvoorbeeld besproken, dat was leerzaam. Verder hebben we het gehad over Monoloog en Discussie versus Dialoog. Bepaalde interview skills werden naar voren gehaald. Hier heb ik zeker wat van kunnen leren. Er werden goeie tips gegeven. Ik was het niet altijd eens met de argumenten maar daar een balans in vinden is denk ik wat goed is. Ook interview vragen en trucjes die je kan toepassen werden besproken. Erg handig die vaardigheden en een topic list!

Begin with an open mind, not an empty head.

An interview is a conversation with a purpose.

Interview trucjes.png

<accesscontrol>Access:FvdT Veere mei 2020</accesscontrol>


















Experience, afkomstig van: Pascal Corbijn

In Workshop 2 kwam vooral het Wederzijds begrip (mutual understanding) naar voren. Ik heb meer geleerd over het herkennen en erkennen van elkaars Wereldbeelden. Ook heb ik meer geleerd over de Soft Systems Methodology en de PQR formule.

Competenties
Participatie: Luisteren en doorvragen en Vertrouwen;

Communicatie: Helder formuleren (mondeling, overtuigen) en Toetsen bij de ander (aansluiten).

Startdatum
oktober 1, 2020
Einddatum
oktober 1, 2020

Generieke principes

Principes die kunnnen worden toegepast in geleerde lessen.

Geleerde lessen

Let op! De geleerde lessen opgedaan in jouw ervaringen met de praktijk worden gedeeld met alle deelnemers. Deel hier geen privacy-gevoelige informatie!

Geen geleerde lessen.